MANUAL DE DIRECCION


























RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
El área de Recursos Humanos debe realizar diferentes actividades para encontrar a la persona con las habilidades, competencias, experiencia y conocimientos necesarios para llenar una vacante, en CKURN reclutamos a personal capacitado, con actitud de trabajo y responsable.
Se necesitan varios perfiles depende del cargo o puesto quese este solicitando:
PERFIL DE CONTRATACION PARA MANDOS MEDIOS
Educación formal necesaria:
Título académico de Administración de empresas, Ingeniería en Gestión Empresarial, con especialización en Desarrollo de Negocios.
El contar con estudios de maestría ó post grado en Alta Gerencia o Administración se constituye en una fortaleza.
Educación no formal necesaria:
Manejo de paquetes utilitarios;Windows y Microsoft Office: Word, Excel y
PowerPoint, SAP.

Experiencia laboral previa:
Un mínimo de cinco años de experiencia a nivel de dirección ó gerencia en el
sector público o privado.

Conocimientos necesarios:
Conocimiento y dominio de sistemas de planificación empresarial.
Mantenimiento de Maquinas (Básicas)
Planeamiento estratégico
Procesos de administración general
Resolución y Manejo deConflicto

Habilidades y Destrezas:
Alta capacidad de análisis y de síntesis
Excelente comunicación oral y escrita
Excelentes relaciones interpersonales
Capacidad para desarrollar y orientar equipos de trabajo
Poseer cualidades de liderazgo y motivación
Capacidad de gestión
Capacidad de negociación
Eficiente administración del tiempo

PERFIL DE CONTRATACION PARA ADMINISTRACION Y FINANZASEducación formal necesaria:
Título académico de Administración, Gestión, Contador.

Educación no formal necesaria:
Manejo de paquetes utilitarios; Windows y Microsoft Office: Word, Excel y
PowerPoint.
Experiencia laboral previa:
Un mínimo de dos años de experiencia en puesto similar en el sector público
o privado.
Conocimientos Necesarios:
Manejo de Archivo
Manejo de Correspondencia
Manejo de Internet(correo)
Taquigrafía
Redacción

Habilidades y Destrezas:
Excelente comunicación oral y escrita.
Excelentes relaciones interpersonales: responsable, diligente, colaborador, prudente.
Eficiente administración del tiempo.
Capacidad para trabajar bajo presión


PERFIL DE CONTRATACION PARA AREA COMERCIAL

Educación formal necesaria:
Estudios o título académico de Licenciado o egresado de último año,con
conocimiento o experiencia previa en Administración, Comunicaciones,
Mercadeo, Publicidad, Periodismo ó Relaciones Públicas.

Educación no formal necesaria:
Manejo de paquetes utilitarios; Windows y Microsoft Office: Word, Excel y
PowerPoint.

Experiencia laboral previa:
Un mínimo de dos años de experiencia en puesto similar.
Conocimientos necesarios:
Manejo de archivo
Técnicas de redacciónOrganización de eventos
Manejo de Internet: correo electrónico y búsqueda en la web.
Excelente ortografía
Servicio al cliente
Habilidades y Destrezas:
Creativo e innovador
Facilidad de expresión verbal y escrita
Excelente manejo de relaciones interpersonales
Capacidad para relacionarse con el público y medios de comunicación
Pro - activo.






PERFIL DE CONTRATACION PARA PRODUCCION Y OPERACIONESEducación formal necesaria:
Título académico en ingeniería Gestión empresarial, administración, Técnico Químico (dependiendo de la vacante o puesto solicitado)

Educación no formal necesaria:
Manejo de paquetes utilitarios; Windows y Microsoft Office: Word, Excel y
Project.

Experiencia laboral previa:
Haber trabajado durante al menos cinco años en proyectos Procesos a nivel nacional y contar conamplia experiencia de campo, en procesos, así como
en la supervisión del referido tipo de proceso.

Conocimientos necesarios:
Conocimientos y dominio de técnicas de supervisión de proyectos.

Habilidades y Destrezas:
Capacidad de análisis y síntesis
Eficacia en la toma de decisiones
Liderazgo
Habilidad en el manejo de conflictos y negociaciones
Facilidad de expresión verbal y escrita
Capacidad...