Manual de Empleado Tex Company

Manual de Empleado
TEX Company
EST. 1941

Guía de Contenido:


Sección A: Vista General de la Compañía Página 1

Historia de la Compañía …………………………………………………………………..………….. Página 1
Misión y Valores ……………………………………………………………………..……………………. Página 1

Sección B: Políticas y Procedimientos Páginas 2-8

Filosofía de Servicio …………………………………………………………………...……...………… Página 2
Ambiente de Respeto ………………………………………………………………...………..………... Página 2
Acuerdo de Trabajo ……………………………………………………………………...……………… Página 2
Periodo Probatorio …………………………………………………........…………………………....... Página 2
Política de Igualdad de Empleo …………………………………….………..….…..…………….. Página 2
Acoso Sexual…………………………………………………………………..……………………………. Página 3
Guía de Comportamiento ………………………………………….…………………...……………. Página 4
Entrenamiento y Asesoramiento ………………………………………………………………… Página 5
Evaluación ……………………………………………………………………….…………...……………. Página 5
Política acerca de “Warnings” y Sanciones ………………………………..………………… Página 5
Política de Ausencias …………………………………………………………...………….………….. Página 6
Tardanzas …………………………………………………………………..…………………………..…..Página 6
Ausencias sin Justificación …………………………………………...……………………………... Página 6
Abuso de Substancia ……………………………………………….….……………………............... Página 6
Información Confidencial ………………………………………………….……………………..… Página 6
Conceptos social “networking policy” …………………………..…………………….………. Página 7
Seguridad y protección ……………………………………………………………………………… P’agina 7
Violencia en el área del trabajo…………………………………………………………………. P’agina 7
Compensación en el empleo ……………………………………….….…………………………... Página 7
Política de Vestimenta ……………………………………………….….………………………….. Página 7
Información de Nómina ……………………………………………………………………………. P’agina 7
Clasificación de empleados ……………………………………….….…………………………… Página 8
Tiempo Libre o para tomar alimentos ……………………….…………………………….... Página 8


Sección C: BeneficiosPáginas 9-11

Beneficios generales …………………………………………………………………………………….. Página 9
Licencia con sueldo ……………………………………………………………………………………… Página 9
Licencia con cargo a Vacaciones ……………………………………………………………….. Página 10
Días Feriados ……………………………………………………………………………………………. Página 10
Periodo de Discapacidad …………………………………………………………………………… Página 10
Plan de Salud……………………………………………………………………………………………. Página 10
Otros Beneficios ………………………………………………………………………………………… Página 11


Sección A: Vista General de la Compañía

Historia de la Compañía:
TEX fue fundada en 1941 como un taller familiar. En Manhattan, seis artesanos comenzaron una colección de artículos de cuero con las habilidades transmitidas de generación en generación. Consumidores exigentes pronto comenzaron abuscar la calidad y la naturaleza única de la artesanía TEX.
Ahora ampliado en gran medida, TEX sigue manteniendo los más altos estándares para los materiales y mano de obra. Fuerza de trabajo excepcional de TEX sigue comprometido con cuidado la defensa de los principios de calidad e integridad que definen la empresa. Atribuimos la importancia de la marca TEX a la combinación única de nuestra actitudoriginal de América y el diseño, nuestra herencia de marroquinería y tejidos hechos a medida, nuestra calidad de producto superior y durabilidad, y nuestro compromiso de servicio al cliente.

Misión y Valores:
MISION:
Ser los propulsores de nuevas alternativas que garanticen el desarrollo del sector de la construcción, promoviendo ideas y sistemas nuevos de construcción modernos, como formaválida de apoyar el crecimiento económico –social.
VALORES:
La marca es nuestra piedra de toque.
La marca TEX representa una síntesis única de la magia y la lógica que es sinónimo de calidad, autenticidad, valor y una verdadera aspiración, de estilo americano distintivo. Todo lo que hacemos, defender o participar en refleja...