MANUAL DE EMPLEADO
Páginas: 15 (3646 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2015
MANUAL DE EMPLEADO
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¡Bienvenidos a Mojibar!
El éxito de una institución representa a las personas que trabajan en ella. Gracias a la dedicación y compromiso de sus empleados, Mojibar es reconocido con unos de los mejores ambientes de Santiago.
En este manual encontraras información muy valiosa acerca de las políticas, normas y beneficios que ofrece a sus empleadosMojibar. Esperamos que la misma le ayude a integrarse a la cultura del grupo con el mismo compromiso que la gran familia de Mojibar le recibe.
El lenguaje del presente manual no debe interpretarse, ni constituye en forma alguna un contrato de empleo entre Mojibar y todos los que laboran en esta institución y, por consiguiente, no crea u otorga derecho alguno. El contenido del manual es una guíade lo que Mojibar espera de sus colaboradores. Por ello, Mojibar puede en cualquier momento modificar, renovar, suspender, terminar o cambiar alguna o todas las normas, en todo o parte, en cualquier momento con o sin previa notificación.
Nos sentimos sumamente contentos de contar con usted como colaborador de nuestra institución. Juntos lograremos alcanzar nuestras metas y objetivos.
Les hagollegar mi reconocimiento y agradecimiento por el trabajo eficiente que aportarán para el éxito de nuestra institución.
Cordialmente,
José Cruz
Presidente
¿Quiénes somos?
Somos una mezcla entre lo moderno y lo contemporáneo, pensado en las mentes que buscan algo diferente. Nuestra razón de ser son los Sushi y los Mojitos, pero también nos enfocamos en satisfacer gustos variados.Nuestra música es selecta y renovada escogida por nuestros DJ ‘s, la cual se acompaña de videos musicales que se transmiten en las plasmas distribuidas estratégicamente. Convocamos a un público joven y adulto que buscan un ambiente propicio para el entretenimiento, reencuentro con amigos y celebraciones especiales.
Aquí encontraras constantemente sorpresas, ofertas y eventos atractivos, apoyadosde una dinámica programación de lunes a domingo, que abarca desde conciertos en vivos, noches de humor y actividades temáticas.
“Que mejor, que despertar tus 5 sentidos en un solo lugar agradable, confiable y seguro”.
Filosofía Institucional
Trabajar juntos como equipo, creando e innovando productos originales y excelentes servicios, diseñados para el gusto y satisfacción de nuestrosclientes. Como empresa estamos seguros que el factor humano es nuestra herramienta clave para lograr el éxito en un mercado competitivo.
Misión
Ofrecer un servicio de alimentos, bebidas y entretenimiento en un ambiente alegre y cordial, para satisfacer a nuestros clientes, a través de productos de buena calidad, música selecta y una excelente atención.
Vision
Ser la empresa número uno enla prestación de servicio de esparcimiento, manteniéndose a la vanguardia de este mercado, innovando sus productos y servicios, aprovechando la calidad humana que en él trabaja.
Valores
RESPETO: Para el trato con los compañeros y con los clientes.
COLABORACION: Entre todos los empleados, que se sientan que la empresa es de todos, es decir, crearle al personal cierto sentido de pertenencia yagrado hacía la empresa.
CALIDAD: Mantener un servicio a la altura de nuestros clientes, para así hacerlos sentir a gusto.
CREATIVIDAD: Desarrollar al máximo esta capacidad en todo el personal en cuanto a la creación de nuevos producto.
INNOVACION: Mejorar continuamente el producto.
PERFECCION: Impecables acabados, y gran dedicación a la hora de prestar servicios.
POLITICASINSTITUCIONALES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO
Es y siempre ha sido nuestra política en Mojibar reconocerle a todos los colaboradores y candidatos a empleo igual oportunidad en el empleo como un derecho al que tiene todo ser humano.
Estamos firmemente comprometidos en velar por el cabal cumplimiento de la ley de igualdad oportunidad en el empleo, la cual garantiza el derecho de todo...
MANUAL DE EMPLEADO
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¡Bienvenidos a Mojibar!
El éxito de una institución representa a las personas que trabajan en ella. Gracias a la dedicación y compromiso de sus empleados, Mojibar es reconocido con unos de los mejores ambientes de Santiago.
En este manual encontraras información muy valiosa acerca de las políticas, normas y beneficios que ofrece a sus empleadosMojibar. Esperamos que la misma le ayude a integrarse a la cultura del grupo con el mismo compromiso que la gran familia de Mojibar le recibe.
El lenguaje del presente manual no debe interpretarse, ni constituye en forma alguna un contrato de empleo entre Mojibar y todos los que laboran en esta institución y, por consiguiente, no crea u otorga derecho alguno. El contenido del manual es una guíade lo que Mojibar espera de sus colaboradores. Por ello, Mojibar puede en cualquier momento modificar, renovar, suspender, terminar o cambiar alguna o todas las normas, en todo o parte, en cualquier momento con o sin previa notificación.
Nos sentimos sumamente contentos de contar con usted como colaborador de nuestra institución. Juntos lograremos alcanzar nuestras metas y objetivos.
Les hagollegar mi reconocimiento y agradecimiento por el trabajo eficiente que aportarán para el éxito de nuestra institución.
Cordialmente,
José Cruz
Presidente
¿Quiénes somos?
Somos una mezcla entre lo moderno y lo contemporáneo, pensado en las mentes que buscan algo diferente. Nuestra razón de ser son los Sushi y los Mojitos, pero también nos enfocamos en satisfacer gustos variados.Nuestra música es selecta y renovada escogida por nuestros DJ ‘s, la cual se acompaña de videos musicales que se transmiten en las plasmas distribuidas estratégicamente. Convocamos a un público joven y adulto que buscan un ambiente propicio para el entretenimiento, reencuentro con amigos y celebraciones especiales.
Aquí encontraras constantemente sorpresas, ofertas y eventos atractivos, apoyadosde una dinámica programación de lunes a domingo, que abarca desde conciertos en vivos, noches de humor y actividades temáticas.
“Que mejor, que despertar tus 5 sentidos en un solo lugar agradable, confiable y seguro”.
Filosofía Institucional
Trabajar juntos como equipo, creando e innovando productos originales y excelentes servicios, diseñados para el gusto y satisfacción de nuestrosclientes. Como empresa estamos seguros que el factor humano es nuestra herramienta clave para lograr el éxito en un mercado competitivo.
Misión
Ofrecer un servicio de alimentos, bebidas y entretenimiento en un ambiente alegre y cordial, para satisfacer a nuestros clientes, a través de productos de buena calidad, música selecta y una excelente atención.
Vision
Ser la empresa número uno enla prestación de servicio de esparcimiento, manteniéndose a la vanguardia de este mercado, innovando sus productos y servicios, aprovechando la calidad humana que en él trabaja.
Valores
RESPETO: Para el trato con los compañeros y con los clientes.
COLABORACION: Entre todos los empleados, que se sientan que la empresa es de todos, es decir, crearle al personal cierto sentido de pertenencia yagrado hacía la empresa.
CALIDAD: Mantener un servicio a la altura de nuestros clientes, para así hacerlos sentir a gusto.
CREATIVIDAD: Desarrollar al máximo esta capacidad en todo el personal en cuanto a la creación de nuevos producto.
INNOVACION: Mejorar continuamente el producto.
PERFECCION: Impecables acabados, y gran dedicación a la hora de prestar servicios.
POLITICASINSTITUCIONALES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO
Es y siempre ha sido nuestra política en Mojibar reconocerle a todos los colaboradores y candidatos a empleo igual oportunidad en el empleo como un derecho al que tiene todo ser humano.
Estamos firmemente comprometidos en velar por el cabal cumplimiento de la ley de igualdad oportunidad en el empleo, la cual garantiza el derecho de todo...
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