Manual de empleados

Que es un manual de empleados?
El manual de empleados es el conjunto de Políticas, Normas y Procedimientos que tiene por objeto la administración, motivación y desarrollo de los Recursos Humanos deuna organización, de acuerdo al Código Dominicano de Trabajo, a los Estatutos de la Empresa y demás disposiciones de carácter legal. Las Políticas, Normas y Procedimientos contenidos en este Manualdeberán ser aprobadas por la Junta Directiva, previo a su implantación.
La contratación de personal se basa solo en calificaciones de competencia, requerida para un puesto en particular sindiscriminación de raza, religión, sexo e ideología.
La Gerencia General es la instancia Administrativa y Ejecutiva de mayor jerarquía en lo relativo a la Gerencia de la Empresa y tiene bajo su responsabilidad,ejecutar y controlar el cumplimiento de la misión de la organización y el logro de los objetivos estratégicos y disposiciones que emanan de los organismos superiores (Asamblea General y JuntaDirectiva).
De departamentos dependerán unidades según el área de ejecución. Los encargados serán los responsables de su implementación con la colaboración del personal auxiliar. Las funciones de todo elpersonal estarán descritas en el Manual de Descripción de Especificación de Puestos de la Empresa.
El Personal de la organización no podrá desempeñar otras funciones en otro centro de trabajo queinterfiera con sus funciones y horario de trabajo en la Empresa y que esté en contradicción con los objetivos y principios de la misma..
Las políticas, normas y procedimientos contenidos en este manualdeberán ser analizados y difundidos a todo el personal con el objetivo de asegurar su conocimiento y aplicación.
La Gerencia General es la responsable de administrar los sistemas y subsistemas deRecursos Humanos así como de cumplir con los procedimientos que definen en este Manual.
Párrafo: Cualquier asunto no previsto en este manual deberá ser analizado y discutido por la Gerencia General e...