Manual de etica profesional

MANUAL DE ÉTICA-PROFESIONAL DEL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PERÚ

ÍNDICE PÁGINA CAPÍTULO I Sección I GENERALIDADES ASPECTOS GENERALES 1. 2. 3. 4. 5. 6. Sección II Finalidad Alcance Importancia Marco Normativo Análisis del Marco Normativo Criterios Rectores 1 1 1 1 2 2 2 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7

ASPECTOS ESPECÍFICOS 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. Concepto deÉtica Importancia de la Ética Principios Fundamentales de la Ética Concepto de Ética Profesional Objeto de la Ética Profesional Concepto de Moral Concepto de Principios Concepto de Valores Concepto de Virtudes Concepto de Deberes Concepto Básico del Código de Ética de las FF.AA. Código de Ética de las FF.AA. del Perú Responsabilidades

CAPITULO II ÉTICA MILITAR Sección I VALORES MILITARES 20.Valores del Personal Militar 21. Principios que promoverán las FF.AA. 22. Características de las FF.AA. 9 9 11 12

Sección II

CONCEPTOS COMPLEMENTARIOS 23. Valores 24. Deberes 25. Virtudes

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CAPÍTULO I

GENERALIDADES

SECCIÓN I

ASPECTOS GENERALES

1.-

FINALIDAD a. Contar con un Manual de Ética-Profesional que guíe la conducta y el comportamiento del Personal Militar, dentro y fueradel servicio. b. Brindar una herramienta de consulta, que desarrolle los principales valores éticos que debe poseer todo miembro de las Fuerzas Armadas. c. Fomentar en el Personal Militar, que su deber profesional es defender a la Nación, con estricta observancia de los derechos humanos. d. Disponer de un texto de estudio para ser impartido como parte del programa curricular de las Escuelas deFormación de las FF.AA.

2.-

ALCANCE El ámbito de aplicación del presente Manual comprende al Personal Militar de las Instituciones que conforman las Fuerzas Armadas y ha sido compilado, elaborado y formulado como una guía a seguir, constituyendo un instrumento de consulta obligatorio, a fin que las normas, procedimientos y los aspectos generales y específicos del marcojurídico-teórico-doctrinario que lo sustentan, sean de respeto y estricta observancia.

3.-

IMPORTANCIA La importancia del presente Manual, radica fundamentalmente en el cultivo de los valores éticos en la Institución Militar, proporcionando a cada uno de los miembros de las Fuerzas Armadas, en cada nivel de Comando, la suficiente flexibilidad y dominio de los métodos, procedimientos e instrumentos de la éticaprofesional.

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4.-

MARCO NORMATIVO Las disposiciones legales en las que se sustenta el presente Manual son: a. Constitución Política del Perú. b. Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, de fecha 12 de agosto 2002. c. Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública, de fecha 18 de abril 2005.

5.-

ANÁLISIS DEL MARCONORMATIVO a. La Constitución Política del Perú, en sus diferentes articulados, consagra la defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad, como el fin supremo de la Sociedad y del Estado, otorgándole derechos y exigiéndole obligaciones. b. La Ley del Código de Ética de la Función Pública del Perú, considera OCHO (8) Principios y SEIS (6) Deberes, que en su conjunto son CATORCE (14)exigencias ético-morales que guían la conducta del trabajador público. c. El Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública, desarrolla las disposiciones contenidas en dicha Ley, a fin de que los servidores públicos actúen con probidad durante el desempeño de su función.

6.-

CRITERIOS RECTORES a. Los criterios rectores del presente Manual son los siguientes: (1) Superar la tendencia deconsiderar al Código de Ética como un simple listado o enumeración de principios, valores o exigencias ético-morales, sin responder a una estructura coherente que le sirva de fundamento teórico o doctrinario. Considerar al Código de Ética de rigor histórico, que se inspire en el crecimiento, desarrollo y apogeo del Imperio Incaico y que sus TRES (3) máximas expresiones en forma positiva o de...