manual de etica
Páginas: 6 (1405 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2014
RESOLUCIÓN N° 574
Noviembre 26 de 2004
POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL MANUAL DE ETICA DE LA
ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE BUENAVISTA
El alcalde de Buenavísta Córdoba en uso de sus facultades que le confiere el artículo
209 de la Constitución Política de 1991; la ley 136 de 1994; artículo 33 numeral 7 y
artículo 34 numeral 6 y 19 de Ja ley 734 de 2002,
CONSIDERANDO
Que la ConstituciónPolítica y la ley faculta al alcalde para que ejerza la atribución con
miras al cumplimiento de los principios de Igualdad, moralidad,, eficacia, .economía,
celeridad; imparcialidad y publicidad,
Que de acuerdo con el artículo 33 numeral 7 de la ley 734 de 2002 es un derecho de
todo servidor público recibir trato cortés con arreglo los principios básicos de las re' es
humanas,
Que así mismocorre precepto de la ley es un deber de todo servidor público tratar
con respeto, imparcialidad y rectitud a las personas con que tenga relación por razón
del servicio,
Que conforme a claros mandatos legales es un deber del servidor público dictar
los reglamentos o manuales de función de !a entidad,
Que el Manual de Etica hace parte integral de los reglamentos de la entidad.
RESUELVE:ARTÍCULO PRIMERO:
Adóptese el Manual de Ética de la Alcaldía
del municipio de Buenavista Córdoba
mediante el
anexo de la Resolución No. 574,
ARTÍCULO SEGUNDO:
Esta resolución rige a partir de la fecha de
su expedición.
Dado en Buenavista Córdoba a los 26 días del mes de Noviembre de 2004,
MILENA OREJARENA P
Secretaria del Interior
MANUAL DE ÉTICA
Pertenecer a unaInstitución es identificarse con ella: alinear los propios valores con los valores
Institucionales.
Por medio de un atento estudio de las reglas de urbanidad y por el contacto de las personas
cultas y bien educadas, llegamos a adquirir lo que especialmente se llama buenos modales, lo
cual no es otra cosa que la decencia, moderación en nuestras acciones y palabras, y aquella
delicadeza queaparecen en todos nuestros movimientos exteriores, revelando la cultura del
entendimiento.
Valora tus cosas buenas, aprovéchalas y reconoce las cosas que debes cambiar para ser cada
vez mejor.
•
Para comunicarnos adecuadamente con las demás personas, debemos expresar lo que
queremos decir, abierta y claramente.
• No debemos actuar en forma activa o agresiva, ya que una persona pasiva nolucha por lo
que cree o piensa y se deja llevar por los demás.
• Cuando una persona se comunica agresivamente se expresa de manera brusca, deshonesta
y con el objetivo de ganar o dominar, buscando que la otra persona pierda o se sienta mal.
Cualquiera de las dos actitudes rompe el dialogo entre cualquier persona.
• Escuchar requiere, en primer lugar, de prestar atención lo que está diciendola otra persona,
mirarla siempre a los ojos, guardar silencio mientras te habla sin interrumpir e interesarte
por lo que dice.
•
La persona que verdaderamente escucha, interactúa con quien habla para comprender lo
que le dice.
• Al corregir, cuando sea necesario, hágalo como le gustaría que lo hicieran con usted. Hable
de forma directa y clara pero con delicadeza.
•
Respetar a unapersona es tratarla como se merece, de acuerdo con su dignidad de ser
humano todos somos iguales en este sentido y a la posición que ocupa en una colectividad.
•
Vivir los buenos modales y las normas de educación son señales claras de respeto a los
demás.
• El respeto implica valorar a cada persona, su fama, su tiempo y sus pertenencias.
•
El respeto implica no apropiarse de ideasajenas.
• No deje que una pequeña disputa dañe una gran amistad.
• Dele a la gente más de lo que espera, y hágalo con alegría.
• Cuando pida disculpa, mire a los ojos a la persona a quien hirió.
• Nunca se burle de los sueños de nadie.
• Cuando cometa un error, tome acción inmediata para corregirlo.
• Cuando no se puede hablar bien de una persona es mejor callar. Evite juzgarla, si...
Noviembre 26 de 2004
POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL MANUAL DE ETICA DE LA
ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE BUENAVISTA
El alcalde de Buenavísta Córdoba en uso de sus facultades que le confiere el artículo
209 de la Constitución Política de 1991; la ley 136 de 1994; artículo 33 numeral 7 y
artículo 34 numeral 6 y 19 de Ja ley 734 de 2002,
CONSIDERANDO
Que la ConstituciónPolítica y la ley faculta al alcalde para que ejerza la atribución con
miras al cumplimiento de los principios de Igualdad, moralidad,, eficacia, .economía,
celeridad; imparcialidad y publicidad,
Que de acuerdo con el artículo 33 numeral 7 de la ley 734 de 2002 es un derecho de
todo servidor público recibir trato cortés con arreglo los principios básicos de las re' es
humanas,
Que así mismocorre precepto de la ley es un deber de todo servidor público tratar
con respeto, imparcialidad y rectitud a las personas con que tenga relación por razón
del servicio,
Que conforme a claros mandatos legales es un deber del servidor público dictar
los reglamentos o manuales de función de !a entidad,
Que el Manual de Etica hace parte integral de los reglamentos de la entidad.
RESUELVE:ARTÍCULO PRIMERO:
Adóptese el Manual de Ética de la Alcaldía
del municipio de Buenavista Córdoba
mediante el
anexo de la Resolución No. 574,
ARTÍCULO SEGUNDO:
Esta resolución rige a partir de la fecha de
su expedición.
Dado en Buenavista Córdoba a los 26 días del mes de Noviembre de 2004,
MILENA OREJARENA P
Secretaria del Interior
MANUAL DE ÉTICA
Pertenecer a unaInstitución es identificarse con ella: alinear los propios valores con los valores
Institucionales.
Por medio de un atento estudio de las reglas de urbanidad y por el contacto de las personas
cultas y bien educadas, llegamos a adquirir lo que especialmente se llama buenos modales, lo
cual no es otra cosa que la decencia, moderación en nuestras acciones y palabras, y aquella
delicadeza queaparecen en todos nuestros movimientos exteriores, revelando la cultura del
entendimiento.
Valora tus cosas buenas, aprovéchalas y reconoce las cosas que debes cambiar para ser cada
vez mejor.
•
Para comunicarnos adecuadamente con las demás personas, debemos expresar lo que
queremos decir, abierta y claramente.
• No debemos actuar en forma activa o agresiva, ya que una persona pasiva nolucha por lo
que cree o piensa y se deja llevar por los demás.
• Cuando una persona se comunica agresivamente se expresa de manera brusca, deshonesta
y con el objetivo de ganar o dominar, buscando que la otra persona pierda o se sienta mal.
Cualquiera de las dos actitudes rompe el dialogo entre cualquier persona.
• Escuchar requiere, en primer lugar, de prestar atención lo que está diciendola otra persona,
mirarla siempre a los ojos, guardar silencio mientras te habla sin interrumpir e interesarte
por lo que dice.
•
La persona que verdaderamente escucha, interactúa con quien habla para comprender lo
que le dice.
• Al corregir, cuando sea necesario, hágalo como le gustaría que lo hicieran con usted. Hable
de forma directa y clara pero con delicadeza.
•
Respetar a unapersona es tratarla como se merece, de acuerdo con su dignidad de ser
humano todos somos iguales en este sentido y a la posición que ocupa en una colectividad.
•
Vivir los buenos modales y las normas de educación son señales claras de respeto a los
demás.
• El respeto implica valorar a cada persona, su fama, su tiempo y sus pertenencias.
•
El respeto implica no apropiarse de ideasajenas.
• No deje que una pequeña disputa dañe una gran amistad.
• Dele a la gente más de lo que espera, y hágalo con alegría.
• Cuando pida disculpa, mire a los ojos a la persona a quien hirió.
• Nunca se burle de los sueños de nadie.
• Cuando cometa un error, tome acción inmediata para corregirlo.
• Cuando no se puede hablar bien de una persona es mejor callar. Evite juzgarla, si...
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