Manual De Facturacion

Manual de perfil de puestos FECHA DE EMICION:
01/09/2012
Hospital General Santiago Ixcuintla MPP001

DENOMINACION DEL PUESTO
Jefe de Recursos Humanos y control de asistencia
TRAMO DE CONTROL REPORTA A
Administrador General del HGSI
SUPERVISA A
Asistente y Control de Asistencia
OBJETIVO DEL PUESTO
Que exista una buena coordinación dentro del área R.H, para su buen funcionamiento. Y deesta forma todo funcione de acuerdo a lo establecido.

FUNCIONES
Entregar las incapacidades y licencias de los trabajadores
Elaborar la nomina, para después recibir la nomina.
Realizar las bajas y altas de personal. (las altas si existe alguna vacante)

Tener un control de asistencia de los colaboradores del área
Tramitar papelería 2 veces por semana. Para llenado de necesidades de loscolaboradores
Pagar nomina cada 15 días.
Entregar estímulos a los trabajadores
Tener un orden en los expedientes de los trabajadores
Participar en comités, comisiones o grupos de trabajo con fines laborales
Elaborar informes eventualmente
Autorizar a los trabajadores permisos económicos o pases de salida.
Evaluar periódicamente el desempeño de los trabajadores
Participar en talleres oconferencias
Promover cursos y capacitación para el personal
Las demás que le indiquen las disposiciones legales correspondientes y aquellas que le confiera expresamente su jefe superior inmediato
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NIVEL DE ESCOLARIDAD: titulo de una carrera profesional a nivel licenciatura

HABILIDADES: de trabajo en equipo, de negociación, liderazgo, comunicarse, computoFORMACION: juntas de sindicato , cursos o seminarios

EXPERIENCIA: mínimo de 1 año relacionado con el ejercicio de su profesión.
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IMPORTANCIA DE LA FUNCION
Las funciones que se llevan a cabo dentro del área no pueden ser sustituidas por ningún otra persona ya que afecta el control del área

INFORMACION CONFIDENCIAL
Discreción en elmanejo de información de los trabajadores

ECONOMICA
Responsable interno del material se le brinda para la ejecución de su trabajo

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ESFUERZO MENTAL

Requiere de máxima concentración en su trabajo ya que las actividades que ejecuta son intensas.

PRESION DE TIEMPO
No se admiten retrasos por complicaciones que se tengan
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RIESGO:accidentes que ponen en peligro la vida del trabajador durante el periodo de recoger la nomina en la capital

AMBIENTE: medio ambiente de alta peligrosidad en el que el trabajador esporádicamente se expone.

HORARIO: requiere de un horario de 8 horas laboradas diarias a fin de cumplir con las tareas asignadas a su cargo.















Manual de perfil de puestos FECHA DEEMICION:
01/09/2012
Hospital General Santiago Ixcuintla MPP001

DENOMINACION DEL PUESTO
Asistente de Recursos Humanos y Control de Asistencia
TRAMO DE CONTROL REPORTA A
Jefe de Recursos Humanos Y control de Asistencia
SUPERVISA A
No se contempla
OBJETIVO DEL PUESTO
Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentaciónnecesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la eficacia en el trabajo.
FUNCIONES
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elaborar informes periódicos delas actividades realizadas.
Recibir oficios, formatos y otros documentos de solicitud
Elaborar contratos para la contratación del personal
Archivar nomina por numero de quincena
Realizar respaldos de nomina
Llevar y mantener actualizado archivo de la unidad.
Brindar apoyo logístico en actividades especiales
Pagar de la nomina cada 15 días a los trabajadores
Llevar registros y el archivo...