Manual De Funciones Actualizado 01 01 2013













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Remitida a:

Cargo:









CARGO
NOMBRE
FIRMA
FECHA
ELABORADO POR:
Supervisor de Planificación
Edwin Esquivel

01/01/13
REVISADO POR:
Supervisor de Operaciones
Mauricio Meza

01/01/13
APROBADO POR:
Administrador Residente
Carlos Artadi

01/01/13
ÍNDICE

CONTENIDO
PÁGINA
1.- Objetivo
3
2.- Alcance
3
3.- Descripción
3
4.- Gerente General
4
5.- IngenieroResidente
5
6.- Supervisor de Seguridad
6
7.- Supervisor de Operaciones
7
8.- Supervisor de Planificación
8
9- Almacenero
9
10.- Mecánico
10

1. OBJETIVO

El objetivo del presente Manual de Organización y Funciones de la Empresa NCK INGENIEROS E.I.R.L. será el de definir las competencias, formación, funciones y determinar los objetivos de los puestos, a fin de determinar las competencias necesariasde nuestro personal, así también proporcionar formación sobre la base de un diagnóstico, para dar respuestas a las necesidades de capacitación. Promover la toma de conciencia en los trabajadores respecto a las funciones y/o actividades y como contribuyen al logro de los objetivos de la Empresa y de la calidad de los productos.

2. ALCANCE

Todos los puestos de la Empresa NCK INGENIEROS E.I.R.L,según Organigrama del Contrato con SMCV de “Administración y Mantenimiento de Herramientas en Planta Concentradora”.

3. DESCRIPCIÓN

La Empresa NCK INGENIEROS E.I.R.L, para cumplir con su objetivo fundamental y a la vez, desarrollar eficiente, eficaz y oportunamente las funciones que le encomienda su Ley Orgánica, ha diseñado una Estructura Organizacional de acuerdo a las necesidades denuestro Contrato con SMCV de “Administración y Mantenimiento de Herramientas de Planta Concentradora”, basada en una jerarquía administrativa, esta misma contara con la supervisión directa de Gerencia General de la empresa y áreas conexas que participaran de manera indirecta en el servicio. Esta estructura contará con las dependencias que, cumpliendo individualmente con su razón de ser y susfunciones, le permitirán lograr sus objetivos, siendo éstas: 



GERENCIA GENERAL

Recursos Humanos
Contabilidad
Logística


INGENIERO RESIDENTE

Supervisor de Operaciones

Mecánico
Almacenero

Supervisión de Planificación

1. Descripción del Puesto

Nombre del puesto
Gerente General

2. Funciones

Establece reglas y programas diseñados para promover la seguridad y salud de todos los empleados.Asimismo que todos los empleados conozcan las reglas y programas establecidos.
Hacer responsables a los trabajadores de cumplir sus responsabilidades de salud y seguridad.
Poner a disposición el entrenamiento necesario para que los empleados ejecuten su tarea de forma segura.
Requerir a todos sus subcontratistas, como parte del contrato y a todos los proveedores de materiales que se sigan losrequisitos de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV.
Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro.
Asegurarse que todos los incidentes que ocurran durante la ejecución del servicio sean reportados a SMCV.
Mantener y monitorear los programas de gestión aprobados, mediante auditorias, informes periódicos, inspecciones a las áreas de trabajo u otros que considere necesario.
Demostrar su liderazgoactivo en Seguridad y Salud Ocupacional.
Asegurar la disponibilidad de recursos para cumplir con los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Dirigir y coordinar con el plan de trabajo para alcanzar los objetivos.
Coordinar y evaluar el funcionamiento de las Unidades Orgánicas de la empresa.
Proponer al Titular las medidas administrativas y técnicas que estime convenientes para elfuncionamiento de la empresa.
Realizar otras funciones en el ámbito de su competencia.




1. Descripción del puesto


Nombre del puesto
Residente

2. Funciones

Verificar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los requisitos y normas Legales vigentes.
Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores bajo su cargo, así como asegurar que cualquier desviación o condición sub estándar detectada...