manual de funciones de trabajadores de un centro de salud en Guatemala

Manual de Funciones
Coordinador de Distrito:
Brindar atención de médica en forma general.
Velar por que se cumplan las normas, leyes y reglamentos internos de la institución.
Realizar informes sobre las diferentes actividades que se llevan a cabo en el distrito.
Es responsable de toda notificación que se envía a otras instituciones.
Asistir a reuniones, capacitaciones y diferentes juntas ala que sea invitado.
Es el responsable de resolver los problemas que se presentan en el servicio.

Enfermera de Distrito
Área Administrativa:

Planificar con el equipo de salud la programación para el mes.
Establecer un sistema de información y efectiva con las diferentes niveles de atención de enfermería así como con otras instituciones.
Evalúa al personal de enfermería y toma acciones alas diferentes deficiencias encontradas.
Implementa y evalúa normas, reglas, protocolos y otros.
Elabora informes semanales, mensuales, trimestrales y situacionales
Participa en la elaboración del Plan Operativo Anual.
Analiza las necesidades de la planta física, equipo, medicamentos y biológicos utilizados en el servicio.
Maneja los diferentes programas como: TB, Planificación Familiar,Inmunizaciones, ETS.
Asume la dirección del servicio en ausencia del coordinador Municipal de Salud.
Participa en la elaboración de sala situacional y toma de decisiones en casos especiales.
Ayuda a tomar acciones con el equipo de salud para mejorar las condiciones del medio ambiente.



Área de Cuidado Directo.

Realiza referencias y contra referencias del paciente a otros nivelesde atención.
Realiza visitas domiciliarias a embarazadas de alto riesgo y puérperas.
Brinda apoyo en casos de desastres.
Promociona la salud para el personal, como para el servicio.
Tiende la consulta en caso inmediato o en ausencia del medico.

Área de Educación:
Asiste a reuniones cuando se le convoca.
Orienta al personal de nuevo ingreso.
Capacita mensualmente las CAT.
Capacita avigilantes de salud, líderes comunitarios entre otros.
Proporciona charlas educativas a pacientes.
Planifica, ejecuta y evalúa los programas de educación para el personal auxiliar de enfermería.

Área de Investigación:

Realiza un análisis de la situación de la salud de la comunidad en participación con el equipo de salud.
Identifica comunidades de riesgo.
Participa, coordina y ejecutaestudios relevantes de investigación epidemiológica y otros problemas que estén afectando las comunidades.
Realiza un control de las enfermedades relevantes de la infancia.


Auxiliar de Enfermería de Centro de Salud.

Mantener buenas relaciones interpersonales con jefes, compañeros de trabajo y público.
Cumple con el reglamento de la institución.
Responsable de la limpieza y el orden de launidad de trabajo.
Dar enseñanza a grupo a pacientes de la consulta según calendario.
Evaluar con juicio cuando el paciente amerite atención inmediata.
Atiende en las diferentes clínicas.
Responsable del material y equipo con que este trabajando.
Vela por el buen mantenimiento y adecuada utilización de material y equipo.
Elabora informes diarios cuando son requeridos.
Dar enseñanza incidentaly planificada según lo amerite el caso.
Responsable de la limpieza y preparación del equipo y material asignado.
Cumple con las normas y programas del ministerio.
Lleva a cabo actividades escritas que se asignen de acuerdo a las normas internas o el reglamento.
Asiste a reuniones del servicio.
Atiende a pacientes de acuerdo a terapéuticas dirigidas en ausencia del medico o enfermera dedistrito.
Presta primeros auxilios.
Administra medicamentos por las diferentes vías.
Administra medicamentos y tratamientos antirrábicos.
Realiza procedimientos sencillos dentro de su competencia
Obtiene muestras para laboratorio y las envía.
Lleva control de planificación familiar cuando esta asignado.
Mantiene un orden en el botiquín, productos biológicos debidamente refrigerados, siguiendo...