Manual De Funciones Direccion General

DIRECCIÓN GENERAL
PROPÓSITO: Representar a la institución en sus distintos ámbitos, ante las instancias educativas, gubernamentales y sindicales. Coordinar las acciones de trabajo que inciden de manera integral en el desarrollo institucional. Resolver asuntos vinculados con las tareas sustantivas de la institución, ante alumnos y profesores. Proponer ante las instancias educativas proyectosencaminados al fortalecimiento institucional en los ámbitos de docencia, investigación educativa, extensión y difusión y de posgrado.
FUNCIONES :
1. Representar a la institución ante las instancias educativas, sindicales, gubernamentales en todos los asuntos referidos a la vida institucional.
2. Velar por el prestigio y buena marcha de la institución en sus distintos ámbitos.
3. Resguardar losbienes muebles e inmuebles que integran el patrimonio de la institución.
4. Favorecer la aplicación de los planes y programas de estudio en cada licenciatura, para lograr los propósitos educativos en la formación de los normalistas.
5. Impulsar el desarrollo académico de las áreas o departamentos a través de proyectos estratégicos.
6. Generar las condiciones académicas, laborales einstitucionales para el desarrollo de eventos académicos que mejoren la formación de los normalistas y perfeccionen su práctica docente.
7. Identificar a través de las áreas correspondientes las necesidades de formación continua y permanente de los profesores de la escuela normal.
8. Construir y desarrollar programas de desarrollo profesional que apoyen directamente a los formadores de docentes e incidanen la calidad educativa.
9. Desarrollar la evaluación al desempeño docente como una forma de mejorar la práctica educativa del profesorado.
10. Impulsar la generación y desarrollo de proyectos de investigación congruentes con las necesidades de formación de los profesores.
Manual de Funciones 2004
8
11. Favorecer condiciones académicas y laborales para realizar el seguimiento curricular delos planes y programas de estudio de las licenciaturas que se ofertan.
12. Apoyar el diseño de talleres o cursos que favorezcan los procesos de titulación de los egresados de las licenciaturas en educación.
13. Fomentar el desarrollo de programas que favorezcan la cultura, el deporte y la formación cívica de los normalistas.
14. Impulsar programas de apoyo comunitario y desarrollo social de losnormalistas.
15. Establecer nexos de colaboración con instituciones de educación superior en el intercambio académico, cultural, artístico y deportivo.
16. Generar mecanismos para el mejoramiento de los procesos administrativos para aplicar, regular y evaluar el desarrollo curricular.
17. Atender el mantenimiento y rehabilitación de la infraestructura del edificio para favorecer la tareaeducativa.
18. Vigilar la administración racional de los recursos humanos y financieros para el mejoramiento del servicio educativo.
19. Resolver de acuerdo a los ámbitos de competencia cualquier asunto vinculado con la situación laboral, académica y/o administrativa del personal de la institución.
20. Asignar las comisiones necesarias al personal de la institución de acuerdo al tipo denombramiento, según lo requiera la institución.
21. Consensar y dictaminar en común acuerdo con las instancias correspondientes cualquier asunto relacionado con la situación laboral del personal de la institución.
22. Favorecer las condiciones académicas y laborales para la consolidación de los estudios de posgrado en parámetros de calidad.
23. Impulsar a través de las áreas correspondientes proyectos deinvestigación educativa que apoyen la consolidación de los estudios de posgrado que ofrece la institución.
24. Apoyar los proyectos encaminados al desarrollo profesional de los profesores de la institución y de educación básica.
25. Generar iniciativas para la concreción de los procesos formativos y la obtención del grado académico de los egresados del posgrado.
26. Resolver apegado a los...