Manual De Funciones Empresa De Transporte
Ana Mª Ferrer
1
ANEXO C: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL
DE ETRAN SA
ANEXO C
Anexo
2
INDICE
ANEXO C: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL DE ETRAN SA ___________ 3
C.1
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ________________________________________ 3
C.2
ORGANIGRAMA FUNCIONAL_________________________________________ 4
C.3
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES __________________________________ 5
C.3.1
DIRECTOR _______________________________________________________ 5
C.3.2
RESPONSABLE DE CALIDAD ________________________________________ 6
C.3.3
DIRECTOR DE RRHH Y JURÍDICO____________________________________ 7
C.3.4
ADMINISTRACIÓN – PERSONAL_____________________________________ 8
C.3.5
DIRECTOR FINANCIERO ___________________________________________ 8
C.3.6
ADMINISTRACIÓN – CONTABLE Y FINANCIERA _______________________ 10
C.3.7
DIRECTOR DE TRANSPORTE ______________________________________ 11
C.3.8
JEFE DE TRÁFICO________________________________________________ 13
C.3.9
TRÁFICO________________________________________________________ 14C.3.10
MOZO DE ALMACÉN ______________________________________________ 14
C.3.11
CHÓFERES _____________________________________________________ 15
ANEXO C
Diseño de un Sistema de Indicadores de gestión asociado a la Calidad Total
Ana Mª Ferrer
3
ANEXO C: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL
DE ETRAN SA
C.1
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ETRAN S.A., se compone de losDepartamentos de Calidad, Recursos Humanos – Jurídico,
Contable – Financiero y de Transporte.
D IR E C C IÓ N
D e p a rta m e n to
d e C a lid a d
D e p a rta m e n to
de R R H H y
J u ríd ic o
D e p a rta m e n to
C o n ta b le y
F in a n c ie ro
D e p a rta m e n to
d e T ra n s p o rte
Figura C. 1. Organigrama que muestra la estructura organizativa de la Empresa de TransporteTerrestre ETRAN S.A.
ANEXO C
Anexo
4
C.2
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
A continuación se muestra el Organigrama Funcional de la empresa de Transporte Terrestre
ETRAN SA.
D IRECTOR
Responsable
de Calidad
Director de
RRHH y
Jurídico
Director
Financiero
D irector de
Transporte
Jefe de
Tráfico
Administr. Personal
Administr. Contable y
Financiera
Tráfico
Mozode
Almacén
Chóferes
Figura C. 2. Organigrama que muestra la estructura funcional de la empresa de Transporte Terrestre ETRAN S.A.
ANEXO C
Diseño de un Sistema de Indicadores de gestión asociado a la Calidad Total
Ana Mª Ferrer
C.3
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
C.3.1
5
DIRECTOR
Misión
Cumplir con los objetivos y presupuestos marcados, actuando siempre dentro delmarco de la estrategia general de la empresa, así como de la política comercial y
financiera fijada para ese periodo.
Responsabilidades, Competencias y Tareas concretas
01. Analizar los resultados periódicos y estadísticas; comentándolos con los Directores de
Transporte, Calidad, RRHH – Jurídico y Financiero.
02. Informar al Consejo de Dirección acerca de la situación y evolución de laempresa, a
través de la cuenta de resultados, comparación y desviaciones con el presupuesto, etc.
03. Participar y asesorar a los Directores en la toma de decisiones importantes.
04. Definir y realizar el seguimiento de la política de calidad de la empresa. Tomar
decisiones correctoras a realizar.
05. Definir una política de Recursos Humanos.
06. Garantizar el cumplimiento de las obligacioneslegales y fiscales.
Documentos e Información que maneja
•
Estados Económicos - Financieros de la empresa.
•
Presupuestos.
•
Balance y Cuenta de resultados.
•
Listados ordinarios: Resumen comparativo por líneas, Estadísticas de clientes, Listado
de reparaciones de tractoras y plataformas, Listado de averías, Listado de retribuciones
del personal, etc.
ANEXO C
Anexo...
Regístrate para leer el documento completo.