Manual de funciones hospital de ramiriqui
Páginas: 42 (10484 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2011
ACUERDO NO. ( )
12 DE ENERO DEL 2005
Por el cual se ajusta el manual específico de funciones y requisitos de la Empresa Social del Estado San Vicente de Ramiriquí a la nomenclatura, clasificación funciones y requisitos de empleos establecidos en el decreto 1569 de 1998 y Ordenanza No 031 del 26 de Agosto de 1999 emanada de la Asamblea de Boyacá.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA SOCIALDEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI en uso de las facultades legales y en especial las que le confiere el decreto 1569 de 1998 y la Ordenanza No. 031 del 26 de Agosto de 1999 emanada de la Asamblea de Boyacá.
CONSIDERANDO
Que mediante acuerdo 013 del 3º de junio de 1999 emanado del Consejo Municipal de Ramiriquí se crea la Empresa Social del Estado San Vicente de Ramiriquí.Que mediante resolución 022 del 26 de Marzo de 1984 se estableció el manual específico de funciones y requisitos mínimos del Hospital San Vicente de Ramiriquí.
Que el decreto 1569 de 1998, expedido en desarrollo del articulo 65 de la ley 443 del mismo año deroga el decreto 1921 de 1994 que establecía la nomenclatura de los empleos para las entidades públicas territoriales que conforman el Sistemade Seguridad Social en Salud
Que el citado decreto 1569 de 1998 y sus artículos 31 y 34 ordenan ajustar los manuales de funciones y requisitos y la Ordenanza 031 de 1999 ordena adoptar el sistema de nomenclatura clasificación de empleos públicos y las escalas de remuneración correspondientes a distintas categorías de empleos de la administración central y descentralizada del Departamento.Que la junta Directiva acatando la normatividad vigente considera ajustar el manual de funciones y requisitos de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI.
ACUERDA:
ARTICULO PRIMERO: Ajustar según decreto 1569 de 1998 y Ordenanza 031 del 26 de agosto de 1999 el Manual Específico de Funciones y requisitos para los diferentes empleos que conforman la planta de personal dela Empresa Social del Estado San Vicente de Ramiriquí y su área de influencia de la siguiente forma:
MISION
La Empresa Social del Estado Hospital San Vicente de Ramiriqui Presta servicios de prevención de la enfermedad y promoción de la Salud, vigilancia de factores de riesgo, atención integral y rehabilitación a los Usuarios del area de influencia de la provincia de Marquez, población enun 70% con necesidades básicas insatisfechas.
Prestamos una atención con calidad, eficiencia y eficacia integra y oportuna, pero ante todo Humana y equitativa para lo cual contamos con un talento humano calificado e idóneo con gran experiencia, comprometido con su quehacer diario y con una infraestructura moderna acorde con el recurso técnico científico y así garantizar la total atención delprimer nivel de complejidad y parte del segundo nivel en lo concerniente a salud.
VISION
La Empresa Social del Estado Hospital San Vicente de Ramiriquí será el centro de referencia más importante de la provincia de Márquez, con mayor cobertura poblacional en salud y con clientes mas satisfechos seremos lideres en la prestación de servicios integrales de salud generando rentabilidad tantoeconómica como social.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Exponer el número de cargos por área, la descripción del cargo, sus funciones, requisitos de los trabajadores de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Presentar el marco histórico de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI.
• Hacer una descripción del marcolegal dentro del cual se estableció la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI.
• Describir la estructura orgánica de la Empresa.
• Delimitar los niveles de autoridad.
• Recordar a los trabajadores las funciones que deben cumplir.
• Evitar que se cometan errores en el trabajo por realizar funciones que no le corresponden.
□ Delimitar las funciones de cada uno.
□...
12 DE ENERO DEL 2005
Por el cual se ajusta el manual específico de funciones y requisitos de la Empresa Social del Estado San Vicente de Ramiriquí a la nomenclatura, clasificación funciones y requisitos de empleos establecidos en el decreto 1569 de 1998 y Ordenanza No 031 del 26 de Agosto de 1999 emanada de la Asamblea de Boyacá.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA SOCIALDEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI en uso de las facultades legales y en especial las que le confiere el decreto 1569 de 1998 y la Ordenanza No. 031 del 26 de Agosto de 1999 emanada de la Asamblea de Boyacá.
CONSIDERANDO
Que mediante acuerdo 013 del 3º de junio de 1999 emanado del Consejo Municipal de Ramiriquí se crea la Empresa Social del Estado San Vicente de Ramiriquí.Que mediante resolución 022 del 26 de Marzo de 1984 se estableció el manual específico de funciones y requisitos mínimos del Hospital San Vicente de Ramiriquí.
Que el decreto 1569 de 1998, expedido en desarrollo del articulo 65 de la ley 443 del mismo año deroga el decreto 1921 de 1994 que establecía la nomenclatura de los empleos para las entidades públicas territoriales que conforman el Sistemade Seguridad Social en Salud
Que el citado decreto 1569 de 1998 y sus artículos 31 y 34 ordenan ajustar los manuales de funciones y requisitos y la Ordenanza 031 de 1999 ordena adoptar el sistema de nomenclatura clasificación de empleos públicos y las escalas de remuneración correspondientes a distintas categorías de empleos de la administración central y descentralizada del Departamento.Que la junta Directiva acatando la normatividad vigente considera ajustar el manual de funciones y requisitos de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI.
ACUERDA:
ARTICULO PRIMERO: Ajustar según decreto 1569 de 1998 y Ordenanza 031 del 26 de agosto de 1999 el Manual Específico de Funciones y requisitos para los diferentes empleos que conforman la planta de personal dela Empresa Social del Estado San Vicente de Ramiriquí y su área de influencia de la siguiente forma:
MISION
La Empresa Social del Estado Hospital San Vicente de Ramiriqui Presta servicios de prevención de la enfermedad y promoción de la Salud, vigilancia de factores de riesgo, atención integral y rehabilitación a los Usuarios del area de influencia de la provincia de Marquez, población enun 70% con necesidades básicas insatisfechas.
Prestamos una atención con calidad, eficiencia y eficacia integra y oportuna, pero ante todo Humana y equitativa para lo cual contamos con un talento humano calificado e idóneo con gran experiencia, comprometido con su quehacer diario y con una infraestructura moderna acorde con el recurso técnico científico y así garantizar la total atención delprimer nivel de complejidad y parte del segundo nivel en lo concerniente a salud.
VISION
La Empresa Social del Estado Hospital San Vicente de Ramiriquí será el centro de referencia más importante de la provincia de Márquez, con mayor cobertura poblacional en salud y con clientes mas satisfechos seremos lideres en la prestación de servicios integrales de salud generando rentabilidad tantoeconómica como social.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Exponer el número de cargos por área, la descripción del cargo, sus funciones, requisitos de los trabajadores de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Presentar el marco histórico de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI.
• Hacer una descripción del marcolegal dentro del cual se estableció la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE RAMIRIQUI.
• Describir la estructura orgánica de la Empresa.
• Delimitar los niveles de autoridad.
• Recordar a los trabajadores las funciones que deben cumplir.
• Evitar que se cometan errores en el trabajo por realizar funciones que no le corresponden.
□ Delimitar las funciones de cada uno.
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