Manual de funciones solidaria

Manual de Funciones Coordinador administrativo
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Denominación del Cargo: Coordinador administrativo
Jefe Inmediato: Gerente.
Objetivo Velar por el eficaz y correcto manejo administrativo de la CTA, planteando alternativas para su mejoramiento y retroalimentando esta información al Gerente General a través de la presentación oportuna de los indicadores y análisisfinancieros.
FUNCIONES
Elaborar y controlar el flujo de caja operativo realizando una proyección semanal detallada de las cuentas de ingreso y egreso, para determinar la posición de tesorería respecto a: excesos o defectos de caja con el sector financiero.
Negociar con las entidades financieras y cupos de crédito. Seguimiento para la recolección y envió de los documentos que se necesitan para laaprobación del cupo para cubrir las necesidades de caja de la empresa.
Levar a cabo controles financieros de: Reciprocidad con la entidad financiera, gastos, recaudos de cartera, obligaciones financieras.
Controlar los pagos de las entidades financieras, proveedores, nomina, etc. Y en si todos los compromisos adquiridos de la compañía, asignado a la fecha a pagar una mayor financiación.Controlar el estado de bancos diario, en cuanto a cartera recuperada, pagos en general y traslados entre cuentas.
RESPONSABILIDADES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja periódicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.


Es responsable directo de la custodia de materiales, dinero enefectivo, contratos y la ejecución de presupuesto


Requisitos de Educación: Profesional: Administrador de Empresas
Requisitos de Experiencia: Dos (2) años de experiencia en cargos similares.
Otros Requisitos: Excelente calidad humana y trato interpersonal.



Manual de Funciones presidente consejo de administracion
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Denominación del Cargo: Presidente consejo deadministración
Jefe Inmediato: Asamblea general de la CTA
Número de Personas en el Cargo: Dos (2).
FUNCIONES
Ver las funciones en el texto de economía solidaria órganos de administración y control

Requisitos de Educación: Título de bachiller, Curso de economía solidaria
Requisitos de Experiencia: Tres (3) años de experiencia en cargos similares.
Otros Requisitos: Carnet certificador demanipulador de alimentos expedido por la Secretaria de Salud, excelente capacidad de trabajo en equipo.


Cuadro 42. Manual de Funciones Operario
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Denominación del Cargo: Operario.
Jefe Inmediato: Gerente.
Número de Personas en el Cargo: Cuatro (4).
FUNCIONES
Cumplir con el horario asignado.
Realizar las funciones asignadas por el jefe inmediato (Gerente).
Informar alGerente o a quien corresponda, de cualquier anomalía que se presente.
Participar en las reuniones de personal cuando considere necesario su presencia.
Responder por los implementos de trabajo asignados.
Comunicar cualquier daño encontrado en alguno de los sitios de trabajo.
Velar por el orden y aseo del lugar.
Llevar al día los registros requeridos para el control de la producción.
Dentrode las funciones a realizar se encuentran: Recepción y compra de materias primas, pesajes, bodegajes, transportes (materias primas, insumos y productos terminados), manejo de los equipos, máquinas y herramientas de la empresa, limpieza de desperdicios, entrega de productos terminados, cargas y descargas, despacho de ordenes, revisión del estado de los equipos y maquinas, demás funciones delegadaspor el jefe inmediato.
Requisitos de Educación: Título de bachiller, Curso de manipulación y conservación de alimentos (SENA, Secretaria de Salud, etc.)
Requisitos de Experiencia: Un (1) año de experiencia en cargos similares.
Otros Requisitos: Carnet certificador de manipulador de alimentos expedido por la Secretaria de Salud, excelente capacidad de trabajo en equipo.

Fuente: El Autor del...