Manual De Funciones Y Procedimientos

Páginas: 3 (579 palabras) Publicado: 7 de abril de 2012
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS
OBJETIVO: Realizar la descripción de las funciones del personal que desempeña labores en DALSI AHORRO LTDA.
ALCANCE: Este manual describe las actividades querealiza el personal de nuestra empresa.
NOMBRE DEL CARGO: CONTADOR
DEPENDENCIA: XXXXXXXXX
CONDICIONES GENERALES:
PERFIL: La persona a desempeñar el cargo de contador público debe llenar lossiguientes requisitos:
• Contador público titulado.
• Contabilidad general computariza mediante el manejo de software (SIIGO, CGUNO)
• Tres años de experiencia progresiva de carácter operativo en elárea contable
• Técnico en sistemas.

DESCRIPCION DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTO

• Velar porque la contabilidad se lleve de acuerdo a las normas establecidas en Colombia.
• Velar porque las notascontables y ajustes con asociados estén debidamente soportados y contabilizados.
• Revisar los recibos de caja y comprobantes de pago.
• Preparar la información financiera para ser presentada alconsejo de administración u otras entidades que lo requieran.
• Ordenar medidas necesarias para hacer arreglos técnicos que se requieran.
• Revisa y verifica planillas de retención de impuestos.
•Revisa y realiza la codificación de las diferentes cuentas bancarias.
• Análisis de los aspectos financieros de la empresa para la toma de decisiones
• Análisis de la cantidad de inversión paraalcanzar las ventas esperadas.
• Análisis de las cuentas específicas e individuales para obtener información financiera de la compañía.
• Análisis de la cuentas de estado de resultados.
• Control decostos con el objeto de asignar un precio competitivo y rentable a sus productos.
• Obtener y utilizar los fondos necesarios para el desarrollo de las operaciones de la empresa.
• Elaboración depresupuesto que indiquen la situación económica y financiera de la empresa.
• Supervisión y control de caja, para asegurarse de que no existan faltantes
• Elaboración de reportes financieros de ventas y...
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