manual de funciones
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Enviado por lopeloka, abr. 2012 | 4 Páginas (759 Palabras) | 43 Visitas
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I.- IDENTIFICACION
TITULO DEL CARGO : Director de Recursos Humanos
REPORTA AL : Síndico
DIRECCION :Recursos Humanos
II.- PROPOSITO GENERAL
III ACTIVIDADES
-Planifica, dirige y supervisa los programas de los diferentes subsistemas de recursos humanos
(reclutamiento, selección y evaluación deldesempeño) así como la aplicación de las políticas
del personal.
-Coordina con las diferentes Direcciones del Ayuntamiento, las necesidades de personal para
la elaboración del presupuesto anual.-Coordina con la Dirección de Gestión de Calidad la actualización de la estructura de puestos
del Ayuntamiento.
-Vela para que se notifique a la Dirección General de Migración los cambios que se
produzcanen la nómina de funcionarios y empleados que manejan fondos públicos, dentro de
las veinticuatro horas de efectuados los mismo.
-Vela para que se realicen oportunamente las solicitudes decertificación de no objeción al
Poder Ejecutivo y Contraloría General de la República para poder viajar al exterior los
funcionarios y empleados que manejen fondos públicos.
-Vela porque la base de datosdel personal se mantenga actualizada.
-Supervisa las actividades relativas al Plan de Retiro, Jubilaciones y Pensiones. 7
-Vela por la elaboración de los Indicadores de Gestión y memorias de laDirección.
-Es responsable del envío a tiempo de los movimientos de personal (ingresos, egresos,
promociones, traslados, transferencias) al Departamento de Nóminas.
-Vela por la correcta aplicación porparte del personal del Ayuntamiento, de las normas,
procedimientos y disposiciones generales contenidas en el reglamento de personal
-Coordina la realización de los estudios de expedientes del...
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