manual de funciones

Gerente General

Conferir responsabilidades y delegar autoridad a los cargos directivos bajo su supervisión.
Orientar y apoyar a sus colaboradores sobre los aspectos técnicos y administrativospara el cumplimiento de los objetivos.
Mantener informado a su personal sobre las decisiones y asuntos relacionados con las áreas a su cargo, tanto a nivel general de la Empresa como a nivelespecífico.
Fomentar el interés y el entusiasmo del personal a su cargo para el logro de sus planes y metas.
Brindar colaboración en situaciones de riesgo y siniestros que se presenten en la empresa.Departamento Financiero

Implementar el Sistema de Contabilidad General.
Trazar las normas, criterios y procedimientos que deban adoptar los Gerentes, Directores, Rectores y demás funcionariosresponsables de dichas entidades, con el fin de asegurar el proceso.
Establecer los controles contables que garanticen Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de controlinterno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo razonables.
Evaluar el personal adscrito a la Dirección de Contabilidad, de acuerdo al procedimiento adoptado.
Cumplir de manera efectiva lamisión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo.

Tesorero

Recaudar todos los recursos que reciba elFondo de Empleados de asociados y de terceros
Llevar el registro individual de aportes, ahorros y cartera de créditos de asociados
Acatar las decisiones de la Junta Directiva y el Gerente en caso deequivocarse.
Asesorar a los asociados en materia crediticia cuando éstos así lo soliciten.
Registrar su firma en las instituciones bancarias.

Contador

Clasificar, registrar, analizar einterpretar la información financiera de conformidad.
Preparar y presentar informes sobre la situación financiera.
Asesorar a la Gerencia y a la Junta Directiva en asuntos relacionados con el cargo...