Manual De Funciones
Páginas: 31 (7565 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2011
INTRODUCCIÓN
Dentro del ámbito de la administración, se encuentran diferentes recursos empresariales con que cuentan las organizaciones, designándose como uno de los más importantes el recurso humano, factor de importancia vital sean éstos en entes públicos o privados, ya que es éste el que permite poner en práctica y lograr todos los objetivos que se establecen en las instituciones, a finde poder consolidarse dentro de su campo de acción o mercado en el cual participan.
En la actualidad éste recurso es tan importante en las organizaciones, que existe una rama que se encarga de velar y cumplir con todas las acciones administrativas en pro de su manejo adecuado, conociéndose con el nombre de Administración de Personal o Recursos Humanos, la cual se divide en diferentessubsistemas, que buscan facilitar la captación, desarrollo, mantenimiento, desincorporación, evaluación y el establecimiento de relaciones idóneas que contribuyan con su administración, entre otras, a partir de las especificaciones derivadas de los requerimientos y naturaleza de cada organización.
Debido a la importancia que tiene una buena planificación de recursos humanos dentro de una organización y envista de que el Centro Contable Bidrogo Bidrogo Contadores y Asociados, CA. no tiene ningún tipo de lineamiento para llevar a cabo la contratación de personal se planteó la necesidad de elaborar un Manual de funciones que facilite seleccionar los candidatos con las competencias mínimas requeridas para cumplir eficazmente con los objetivos de la organización.
La metodología adoptada se inicióal analizar los datos recopilados. A través de la observación directa se logró tener una clara idea sobre las tareas realizadas por cada persona, las condiciones y el área donde se desempeña el trabajo.
A continuación se despliegan los siguientes capítulos que componen esta investigación.
El Capítulo I, resume en forma breve, la ubicación política de la empresa, objetivos, funciones,los servicios que ofrece la organización, entre otros.
El Capítulo II, lo compone el planteamiento del problema en el Departamento donde se realizó las pasantías, el propósito del estudio, justificación del estudio, objetivo general, objetivos específicos, bases teóricas de diferentes autores.
El Capítulo III, resume la descripción de las actividades propuestas e implementadas pararesolver la situación problemática detectada.
Y Finalmente El Capítulo IV, resume las conclusiones y recomendaciones planteadas.
CAPITULO I
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL.
Bidrogo Bidrogo Contadores y Asociados, CA.
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
La empresa dispone de una oficina central ubicada en la Avenida Baralt Edificio San Pablo, Torre A, Piso 4,Ofic. 4-2, Altagracia, Caracas.
Tiene una Sucursal en la Calle Sotillo entre Calle Sucre y Calle Freites Municipio Santa Ana, Edo. Anzoátegui. (Mini Centró Comercial Olivero).
Telf.: 0212-8630522 / 0282-9951228 / 0282-4578940 Cel.: 0416-7188712 / 0424-2911781 / 0412-0885143
OBJETIVO DE LA EMPRESA.
Bidrogo Bidrogo Contadores & Asociados, ofrece servicios profesionalesa empresas sin importar la localidad geográfica. Servicio incomparable, la calidad técnica más alta y soluciones oportunas es lo que maneja Bidrogo Bidrogo Contadores & Asociados.
Selecciona a profesionales dinámicos con gran experiencia, dedicados a proporcionar la calidad de servicio, especializados en las áreas para las cuales somos contratados, que nuestros clientes merecen. Ejercela profesión en la contaduría pública y ramas conexas, para llevar a Cabo un desempeño óptimo y eficiente en cualquier otra actividad relativa al Objetivo principal y brinda asesoramiento en servicios contables, operacionales y jurídicos a empresarios, empresas, negocios en implementación y transición.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
• Asesoramiento Legal e Impositivo: trabajamos con un...
Dentro del ámbito de la administración, se encuentran diferentes recursos empresariales con que cuentan las organizaciones, designándose como uno de los más importantes el recurso humano, factor de importancia vital sean éstos en entes públicos o privados, ya que es éste el que permite poner en práctica y lograr todos los objetivos que se establecen en las instituciones, a finde poder consolidarse dentro de su campo de acción o mercado en el cual participan.
En la actualidad éste recurso es tan importante en las organizaciones, que existe una rama que se encarga de velar y cumplir con todas las acciones administrativas en pro de su manejo adecuado, conociéndose con el nombre de Administración de Personal o Recursos Humanos, la cual se divide en diferentessubsistemas, que buscan facilitar la captación, desarrollo, mantenimiento, desincorporación, evaluación y el establecimiento de relaciones idóneas que contribuyan con su administración, entre otras, a partir de las especificaciones derivadas de los requerimientos y naturaleza de cada organización.
Debido a la importancia que tiene una buena planificación de recursos humanos dentro de una organización y envista de que el Centro Contable Bidrogo Bidrogo Contadores y Asociados, CA. no tiene ningún tipo de lineamiento para llevar a cabo la contratación de personal se planteó la necesidad de elaborar un Manual de funciones que facilite seleccionar los candidatos con las competencias mínimas requeridas para cumplir eficazmente con los objetivos de la organización.
La metodología adoptada se inicióal analizar los datos recopilados. A través de la observación directa se logró tener una clara idea sobre las tareas realizadas por cada persona, las condiciones y el área donde se desempeña el trabajo.
A continuación se despliegan los siguientes capítulos que componen esta investigación.
El Capítulo I, resume en forma breve, la ubicación política de la empresa, objetivos, funciones,los servicios que ofrece la organización, entre otros.
El Capítulo II, lo compone el planteamiento del problema en el Departamento donde se realizó las pasantías, el propósito del estudio, justificación del estudio, objetivo general, objetivos específicos, bases teóricas de diferentes autores.
El Capítulo III, resume la descripción de las actividades propuestas e implementadas pararesolver la situación problemática detectada.
Y Finalmente El Capítulo IV, resume las conclusiones y recomendaciones planteadas.
CAPITULO I
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL.
Bidrogo Bidrogo Contadores y Asociados, CA.
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
La empresa dispone de una oficina central ubicada en la Avenida Baralt Edificio San Pablo, Torre A, Piso 4,Ofic. 4-2, Altagracia, Caracas.
Tiene una Sucursal en la Calle Sotillo entre Calle Sucre y Calle Freites Municipio Santa Ana, Edo. Anzoátegui. (Mini Centró Comercial Olivero).
Telf.: 0212-8630522 / 0282-9951228 / 0282-4578940 Cel.: 0416-7188712 / 0424-2911781 / 0412-0885143
OBJETIVO DE LA EMPRESA.
Bidrogo Bidrogo Contadores & Asociados, ofrece servicios profesionalesa empresas sin importar la localidad geográfica. Servicio incomparable, la calidad técnica más alta y soluciones oportunas es lo que maneja Bidrogo Bidrogo Contadores & Asociados.
Selecciona a profesionales dinámicos con gran experiencia, dedicados a proporcionar la calidad de servicio, especializados en las áreas para las cuales somos contratados, que nuestros clientes merecen. Ejercela profesión en la contaduría pública y ramas conexas, para llevar a Cabo un desempeño óptimo y eficiente en cualquier otra actividad relativa al Objetivo principal y brinda asesoramiento en servicios contables, operacionales y jurídicos a empresarios, empresas, negocios en implementación y transición.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
• Asesoramiento Legal e Impositivo: trabajamos con un...
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