Manual De Funciones

Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Bogotá D.C., Abril 10 de 2012

Presentado por: Irene Sánchez

Gestión Organizacional

Manual de Funciones

Denominación de cargo: DirectorGeneral.
Dependencia: Dirección General.
Perfil: Publicista o diseñador gráfico que tenga énfasis en administración de empresas o temas afines. Debe tener experiencia de un año en el cargo.Competencia: Relaciones grupales, dirección de proyectos, coordinación y evaluación de las diferentes áreas de la empresa.
Objetivo: Planificar los objetivos generales de la empresa a corto y largo plazo,desarrollar estrategias para alcanzar dichas metas. Controlar actividades.
Funciones: Realizar un estudio de la misión y visión de la empresa y en base a esto desarrollar una estrategia para cumplirlos objetivos generales, se debe llevar a cabo la estrategia planteada coordinando y acompañando a las diferentes áreas de la empresa en dicho proceso.

Denominación de cargo: Director Creativo.Dependencia: Dirección Creativa.
Perfil: Profesional en las áreas del Diseño Gráfico o Publicidad que tenga énfasis en mercadotecnia estratégica, semiótica, conductas de consumo, investigación ycomunicación informativa, opinión pública, planeación de medios y nuevas tecnologías. Mínimo dos años de experiencia.
Competencia: Relaciones grupales, dirección de proyectos creativos, coordinación deldirector de arte y diseñadores para la obtención de resultados favorables.
Objetivo: Trabajar estrechamente con el cliente y los ejecutivos de ventas para asegurar que las necesidades creativas ygráficas del cliente sean satisfechas. Responsabilizarse del diseño general y calidad del proyecto.
Funciones: Hablar con el cliente para evaluar el proyecto, guiar a los diseñadores y director de artebajo un mismo concepto de diseño con el fin de obtener los resultados que el cliente exige. Trabajar con el diseño desde la creación de bocetos hasta la última corrección vigilando que se siga la...