manual de funciones

Manual de funciones




Información
Razón social:
Stampaint Ltda.
Slogan:
“diseña tu mundo “
Nit: 2155548-5
Dirección:
Calle 75 sur # 1g-31 este
Teléfono:
7671878
Logo:

Correo: stampaint@gmail.com


Horizonte institucional
Misión
Somos una empresa dedicada a la fabricación de estampados para la satisfacción de las personas para el diseño de su ropa
Visión
La empresastampaint Ltda. En el 2019 será reconocida a nivel nacional
Por la calidad de sus productos y aunaremos la planta de empleados

Organigrama
GERENTE
JULIAN CUERVO



CONTADOR JEFE PUBLICISTA
DE COMPRAS
Y VENTAS








Objetivos
.en 6 meses aumentaremos las ganancias
.en 3 años mejoraremos las instalaciones
. Actualizaremosnuestro sistema al 100%
Historia
La empresa se inició cuando 3 amigos decidieron ayudar a las persona a diseñar su ropa y reunieron fondos para hacerla y después fue fluyendo y se creó stampaint Ltda.


Cargos
Gerente:
1. Se encarga de supervisar a los gerentes de área.
2. Estar enterado de cualquier anomalía que suceda en negocio o empresa para poder solucionarla.
3. Atender las quejas delos empleados, clientes  y proveedores, por pequeñas que sean.
4. Encargarse de que se supla cualquier puesto si es necesario.
5. Atender a los clientes especiales y promover el buen desarrollo y funcionamiento del la empresa o negocio.
6. Conocer cada una de las áreas y el funcionamiento de éstas.
7. Fijar consignas de trabajo.
8. Establecer los planes de desarrollo de la empresa o negocio.9. Conocer el mercado y tomar las medidas necesarias para que su empresa o negocio funcione con éxito.
10. Realizar las labores administrativas en conjunto con el área específica para esta función.
Publisista:
 
El publicista debe estar en capacidad de:
•
Planificador De Procesos De Comunicación: Referida a la realización de diagnósticos de comunicación y diseño de planes de comunicacióninterna y externa para las organizaciones y distintos actores sociales. Análisispsicosociográficos de los destinatarios para una mejor adecuación del lenguaje que mejore la llegada de los mensajes.
•
Comunicador Institucional: Elaboración y envío de información institucional los distintos sectores de la población o a los públicos de la organización. Ello se realiza a través de una serie demodalidades (Relaciones Institucionales, Relaciones Públicas) y soportes (gacetillas, sitio Web de la organización, revistas externas).
•
Prensista – Vocero: Tareas vinculadas a la relación de la institución / actor social con los medios de comunicación; difusión de información a los periodistas. Vinculación con agencias de noticias y tareas de seguimiento de medios. Gestión de la relación de losfuncionarios con los medios de comunicación (cuidado y mejora de la imagen de los funcionarios, aparición en los medios).
•
Publicista: Actividades relacionadas con la difusión de productos / servicios para lograr su venta en el mercado. El campo laboral ha institucionalizado una serie de funciones, en especial las de redactor creativo, planificador de medios y ejecutivo de cuentas.
•Especialista En Marketing: Acciones de comunicación encaradas desde el punto de vista de lograr un desarrollo comercial para las organizaciones (materiales en punto de venta, marketing de base de datos, presentación de productos).
•
Comunicador Organizacional: Acciones destinadas a generar pertenencia, mejorar los vínculos y mantener informados a los miembros de una organización. Instrumentación de canalespara la circulación de la información al interior de las instituciones.
•
Organizador De Eventos: Realización de eventos internos como externos a las organizaciones. Algunas instituciones de cierto grado de desarrollo poseen áreas destinadas a tal fin.
 
•
Productor Cultural: Actividad vinculada a la difusión y posicionamiento en el mercado de los artistas y sus obras. Incluye la gestión...