Manual de funciones
Páginas: 2 (482 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2010
CONTENIDO
INTRODUCCION -------------------------------------------------------------------- 2
RESEÑA HISTORICA ------------------------------------------------------------- 3
PRINCIPIOSCORPORATIVOS ------------------------------------------------- 4
ESTRUCTURA ORGANICA ------------------------------------------------------ 5
CONTENIDO DEL MANUAL----------------------------------------------------- 6
INTRODUCCION
OBJETIVO:
Confiere todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operación del área correspondiente. Este manual documenta los conocimientos,experiencia y tecnología del área, para hacer frente a sus retos y funciones, con el propósito de cumplir adecuadamente con su misión.
El manual describe la organización formal, mencionado, paracada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidades.
Los manuales tienen por objeto el decirle a cada jefe o colaborador por escrito lo que se espera de él, enmateria de funciones, tareas, responsabilidades, autoridad, comunicaciones, e interrelaciones dentro y fuera de la empresa.
RESEÑA HISTORICA
Por ser la primera vez que se aborda la descripciónde los cargos dentro de la organización y no tener definido el departamento de Talento Humano este trabajo servirá de aporte y guía para la implementación y ejecución del MANUAL DE FUNCIONES PORPROCESOS.
Fue creada el 16 de septiembre de1999 en la ciudad de Pereira, empresa pionera del servicio médico domiciliario prehospitalario en el eje cafetero, cuenta con una sede en Manizales y una enArmenia con proyección a nivel nacional; su sede principal administrativa está ubicada en la calle 14 No. 21-82 Alamos.
Es una empresa de servicio medico domiciliario prehospitalario,complementario a la EPS, póliza de salud o medicina prepagada que integra el concepto médico en casa, con la más avanzada tecnología en modernas unidades móviles de cuidados intermedios actualizados y de...
INTRODUCCION -------------------------------------------------------------------- 2
RESEÑA HISTORICA ------------------------------------------------------------- 3
PRINCIPIOSCORPORATIVOS ------------------------------------------------- 4
ESTRUCTURA ORGANICA ------------------------------------------------------ 5
CONTENIDO DEL MANUAL----------------------------------------------------- 6
INTRODUCCION
OBJETIVO:
Confiere todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operación del área correspondiente. Este manual documenta los conocimientos,experiencia y tecnología del área, para hacer frente a sus retos y funciones, con el propósito de cumplir adecuadamente con su misión.
El manual describe la organización formal, mencionado, paracada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidades.
Los manuales tienen por objeto el decirle a cada jefe o colaborador por escrito lo que se espera de él, enmateria de funciones, tareas, responsabilidades, autoridad, comunicaciones, e interrelaciones dentro y fuera de la empresa.
RESEÑA HISTORICA
Por ser la primera vez que se aborda la descripciónde los cargos dentro de la organización y no tener definido el departamento de Talento Humano este trabajo servirá de aporte y guía para la implementación y ejecución del MANUAL DE FUNCIONES PORPROCESOS.
Fue creada el 16 de septiembre de1999 en la ciudad de Pereira, empresa pionera del servicio médico domiciliario prehospitalario en el eje cafetero, cuenta con una sede en Manizales y una enArmenia con proyección a nivel nacional; su sede principal administrativa está ubicada en la calle 14 No. 21-82 Alamos.
Es una empresa de servicio medico domiciliario prehospitalario,complementario a la EPS, póliza de salud o medicina prepagada que integra el concepto médico en casa, con la más avanzada tecnología en modernas unidades móviles de cuidados intermedios actualizados y de...
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