manual de funciones

República de Colombia
Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Cecilia de la Fuente de Lleras
Dirección de Primera Infancia
Anexo 2. Canasta de referencia
Versión V1.Anx3.2012

Perfil competencias, habilidades y funciones del talento humano
Coordinador y/o Director

Formación académica

Experiencia

CompetenciasHabilidades

Profesional en Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales/humanas, de la Salud o administrativas con formación
pedagógica y estudios adicionales (mínimo 100 horas) en temas relacionados con la primera infancia, la comunidad y
población vulnerable, con amplio conocimiento de la política pública de primera infancia, manejo de paquetes de
informática e Internet.
Mínimo dos años en direccióno coordinación de actividades pedagógicas en centros educativos o entidades que
trabajen programas de formación relacionados con el desarrollo integral infantil, experiencia de trabajo con la comunidad
y en procesos de formación a padres y agentes educativos.

•

Compromiso social y compromiso con la calidad educativa, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones, de
coordinacióntalento humano, de trabajo en ambientes interdisciplinarios con la comunidad en contextos difíciles,
creatividad e innovación en procesos pedagógicos; adicionalmente:

•

Demuestra dominio conceptual, en los temas relacionados con la primera infancia, que se evidencia en las
argumentaciones que presenta frente al proceso de orientación y acompañamiento a agentes educativos

•

El discurso oraly escrito, da cuenta de la conceptualización de la acción pedagógica, con las teorías pertinentes al
objeto del acompañamiento pedagógico (niño, niña y familia)y en la respectiva dimensión de desarrollo humano
integral

•

Demuestra conocimientos para la caracterización en el ámbito social y educativo para desarrollarla dentro de la
atención integral a la primera infancia, asumiéndola comoun insumo que sustenta practicas pedagógicas pertinente

•
•
•
•
•
•

Practicar un liderazgo democrático, creativo e innovador
Planear y formular planes de atención y formación
Establecer relaciones interpersonales cordiales y respetuosas
Negociar, persuadir y movilizar recursos comunitarios e institucionales
Realizar gestiones intersectoriales
Comunicarse de forma verbal y escritaSede de la Dirección General
Avenida carrera 68 No. 64c - 75
Línea gratuita nacional ICBF 01 8000 91 8080
www.icbf.gov.co

1

República de Colombia
Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Cecilia de la Fuente de Lleras
Dirección de Primera Infancia

Desde el servicio

Funciones

Con el talento
humano

Diseñar el plande acción (desde el PAI) para la implementación de la modalidad, acorde con la política pública,
el proyecto pedagógico del ICBF, las características de la modalidad de atención y las condiciones particulares
de la comunidad, la familia el niño y la niña.
Diseñar estrategias para la ejecución, monitoreo y evaluación de la política de primera infancia y la modalidad
según niveles decorresponsabilidad.
Coordinar y monitorear las funciones del equipo humano a su cargo, promoviendo permanentemente la
participación, innovación y motivación del equipo.
Coordinar la sistematización de la información sobre la implementación de la atención a la primera infancia,
para dar cuenta de los resultados e impacto del programa en el municipio y la modalidad en cada agente
participante.Participar en las mesas de primera infancia del municipio
Establecer estrategias para viabilizar el ingreso de los niños y niñas beneficiarios de la modalidad, que cumplen
los 5 años al sistema educativo.
Gestionar ante las instancias pertinentes los recursos que garanticen la adecuada implementación de la
modalidad y los derechos de los niños y niñas.
Conocer y participar en la construcción de la...