Manual de funciones

BIOTICS
SANTANDER CON UN CORAZÓN SUSTENTABLE
MANUAL DE FUNCIONES
APOYO A LA OPERACIÓN
ERIKA DANIELA ORTIZ BARRERA
KATERINE FLOREZ HERRERA
ALEJANDRA BROOZ
KATERINE QUINTERO
ROY EDUARDO GOMEZ
NEFI ALEXANDER DIAZ
INDICE
CONTENIDO Pág.INTRODUCCION.…………………………………………………………………………….…..3
ACUERDO N° 001 DE 2014…………………………………………………………………….4
BASE LEGAL DEL CONTENIDO DEL MANUAL………………………………………….5
OBJETIVO DEL MANUAL………………………………………………………………………6
QUIENES SOMOS………………………………………………………………………………..7
MISIÓN……………………………………………………………………………………………..7
VISIÓN……………………………………………………………………………………………..7
OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………………..8
OBJETIVOS ESPECÍFICOS…………………………………………………………………...8
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL…………………………………………………………9
ARTICULOPRIMERO………………………………………………………………………….10
PERFILES………………………………………………………………………………………..10
ARTICULO SEGUNDO………………………………………………………………………..20
ARTÍCULO TERCERO…………………………………………………………………………20
ARTÍCULO CUARTO…………………………………………………………………………..25
ARTÍCULO QUINTO……………………………………………………………………………25
ARTÍCULO SEXTO……………………….………………………………………………….…26
ARTÍCULO SEPTIMO………………………………………………………………………….26GLOSARIO………………………………………………………………………………………28
INTRODUCCIÓN
El presente manual de funciones está elaborado por el departamento de la gerencia general BIOTICS tiene como objetivo tener como una referencia escrita del trabajo y las funciones principales y específicas de cada empleado de dicha empresa todo ello para poder realizar una mayor organización de la empresa y desarrollo de la producción de la misma y de esta forma poder contrarrestar todaslas actividades que se presentan en ella.
ACUERDO N° 001 DE 2014
(OCTUBRE 20)
  
"Por medio del cual se aprueba el Manual Específico de Funciones y de Competencias de BIOTIC S.A. E.S.P "
 
La JUNTA DIRECTIVA de en uso de sus facultades legales consagradas en el artículo 01 Decreto 001 de 2014 y estatutarias especialmente las consagradas en el artículo 01,  
 
CONSIDERANDO
 
Que deconformidad con el literal b) del artículo 01 de los Estatutos de la Sociedad, la Junta Directiva de BIOTIC S.A. E.S.P. tiene la facultad de crear todos los cargos necesarios para la administración de la sociedad, señalar sus funciones, atribuciones y remuneración respectiva.
 Que mediante Acuerdo N° 000 de 2014 proferido por éste mismo cuerpo colegiado, se aprueba la planta de personal de BIOTIC S.A.E.S.P., la cual comprende veintiún (15) cargos, de los cuales dos (2) de ellos son administrativos y los restantes son del nivel operativo.
 Que con el propósito de adelantar los procesos administrativos y operativos de la Empresa y desarrollar el objeto social, es necesario definir cada una de las funciones y competencias laborales de los cargos definidos en la planta de personal.
 En mérito delo expuesto, la Junta Directiva.
ALCANCE:
Este documento aplica a todo el personal vinculado laboralmente a la empresa
BASE LEGAL DEL CONTENIDO DEL MANUAL
Artículo 1º.- El artículo 82 del Decreto-Ley 1042 de 1978, quedará así:
 "Artículo 82º.- Manual de funciones y requisitos mínimos. La descripción de la naturaleza general de las funciones que corresponde a cada empleo y la determinación delos requisitos mínimos exigidos para su ejercicio, se hará mediante manual general expedido por decreto del Gobierno Nacional.
Corresponde a cada uno de los Jefes de los Organismos a que se refiere el artículo 1 del presente Decreto, adoptar, adicionar, modificar o actualizar mediante resolución interna, el manual específico de funciones y requisitos de los empleos de su planta de personal, deacuerdo con el manual general. El Manual específico no requerirá refrendaciones por parte del Departamento Administrativo de la Función Pública.
El Establecimiento de las plantas de personal y las modificaciones efectuadas a éstas, requerirán en todo caso, de la presentación del respectivo manual específico...