MANUAL DE FUNCIONES



MANUAL DE FUNCIONES

A. IDENTIFICACION


Nombre del puesto:
Gerencia General
Clave:
0000101012
Ubicación:
3a Avenida Norte Final Interior
Finca El Zapote Z. 2
Tipo de contratación:Contrato de 4 años, con posible renovación
Ámbito de Operaciones
Nivel estratégico. Supervisión de cada gerente, de cada departamento.
Remuneración:
Q 40,000 mensuales




B. RELACIONES DEAUTORIDAD


Jefe Inmediato:

Junta Directiva
Subordinados Directos:
Gerentes de departamento
Dependencia Funcional:
No aplica






C. PROPOSITOS DEL PUESTO

Funciones Generales:

Supervisar cadauna de las áreas de la empresa en busca de anomalías que puedan afectar el desarrollo de la empresa.

Generar utilidades para la empresa mediante toma de decisiones.

Implementar lasestrategias y lineamientos establecidos por dirección General.
Funciones Especificas:

Planear y desarrollar metas de corto y largo plazo junto con los objetivos anuales y entregar las proyeccionesde dichas metas para la aprobación de los gerentes de la corporación.
Garantizar que el personal tenga una excelente forma de desarrollar su talento en la empresa.
Responsabilidad:

Tendrá laresponsabilidad de las funciones establecidas por las decisiones tomadas en el ejercicio de sus obligaciones.



D. COMUNICACIÓN

Ascendente:
Junta Directiva
Descendente:
Gerencia deDepartamento
Horizontal:
No aplica
E.ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Estudios
Lic. En administración de Empresas.
Maestría En Recursos Humanos
Edad Requerida
Entre 30 a 45 años
Personalidad
Persona ConActitud de superación Económica como también personalmente profesional, eficiente, proactivo y que sepa tomar buenas decisiones. Que esté dispuesto a todo.
Conocimientos
En supervisión ycontrol en el área administrativa requerida, full ingles, y conocimiento en informática.
Experiencia
Como mínimo 5 años de experiencia en el puesto de gerencia en empresas reconocidas.