Manual De Funciones

ÁREA CONTROL INTERNO
Sena Empresa, dentro de su sistema de control interno, contará con los medios necesarios para proteger los recursos contra pérdidas por ineficiencia y promoverá el orden y laefectividad en la ejecución de sus actividades, al igual que la exactitud y la confiabilidad de la información requerida para dirigirla y controlarla.

Además de acatar las normas legales SenaEmpresa contará con: herramientas presupuestales y de costos, plan de cuentas, procedimientos normalizados y formatos diseñados para documentar las operaciones principales, apoyada en buena parte en unsistema integrado de información y con calidad.
OBJETIVOS
GENERAL
Ayudar a la administración y dirección de la organización al mejor y eficaz desempeño de sus labores.
ESPECÍFICOS
* Cumplimientode las metas trazadas por la administración de la organización.
* Cumplir con los reglamentos de la organización.
* Evaluar la eficiencia, eficacia, economía de las operaciones para garantizaruna correcta ejecución de las funciones y actividades.
* Garantizar la evaluación y seguimiento de la gestión.
* Garantizar procesos de planeación y desarrollo organizacional de acuerdo conla naturaleza de la organización.
* Garantizar una información confiable y veraz.
* Idoneidad y eficiencia del recurso humano.
* Prevenir errores, riesgos e irregularidades.

MANUAL DEFUNCIONES DEL ÁREA CONTROL INTERNO
ELABORADO POR: STEFANIA SAPUYES
MANUAL DE FUNCIONES |
FECHA | |
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES SENA EMPRESA CAFETERIA |
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I.IDENTIFICACIÓN |
AREA: | CONTROL INTERNO |
CARGO: | Jefe de control interno |
JEFE INMEDIATO: | Gerente |
II. PROPOSITO GENERAL |
Evaluar en forma permanente la eficiencia y eficacia de cada área de laorganización, sus políticas, los procedimientos utilizados, el desempeño del personal y la calidad de la administración. Procurando identificar oportunidades de mejoramiento. |
III. DESCRIPCION DE...