Manual De Gestion Integrado

MANUAL INTEGRADO

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELABORADO POR
Responsable del SGI | REVISADO POR | APROBADO POR |
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ÍNDICE

000 PORTADA

00 INDICE

0 PRESENTACIÓN DE EMOLSA

1 OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN

2 NORMATIVA

3 TÉRMINOS Y DEFINICIONES

4 SISTEMA INTEGRADODE GESTIÓN: CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.1. Requisitos generales
- Procesos
- Aspectos medioambientales
- Riesgos laborales
4.2. Requisitos legales y otros requisitos
4.3. Requisitos de la documentación
- Estructura documental
- Control de la documentación
- Control de los registros

5 RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA GENERAL

5.1. Política delSistema
5.2. Objetivos y metas
5.3. Responsabilidad, Autoridad y Comunicación
- Responsabilidad y autoridad
- Representante de la Gerencia General
- Información, comunicación (interna y externa) y participación
5.4. Revisión por la Gerencia General

6 GESTIÓN DE LOS RECURSOS

6.1. Provisión de recursos
6.2. Recursos Humanos; Formación y Sensibilización
6.3. Infraestructura
6.4.Ambiente de trabajo

7 REALIZACION DEL SERVICIO

7.1. Planificación de la realización del producto (calidad, medio ambiente y seguridad y
salud en el trabajo)
7.2. Procesos relacionados con el cliente
7.3. Producción y prestación del servicio
- Control de losprocesos (calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo)
- Validación de los procesos
- Identificación y trazabilidad
7.4. Control de los dispositivos de seguimiento y de medición
7.5. Emergencias

8 MEDIDA, ANÁLISIS Y MEJORA

8.1. Seguimiento y Medición
- Satisfacción del cliente,
- Auditoría interna
- Seguimiento y medición de los procesos
- Seguimiento y medición delservicio
-Seguimiento y medición medioambiental
- Seguimiento y medición de las condiciones de PRL
- Evaluación del cumplimiento de la legislación
8.2. No conformidades
8.3. Accidentes e incidentes
8.4. Análisis de datos
8.5. Mejora continua: acciones correctivas y preventivas

PRESENTACION DE EMOLSA

La empresa EL MOLINO S.A. se creó en el año 1998.

Tiene su sede en la calleNovena, s/n y Avenida Domingo Comín, en la localidad Guayaquil, provincia de Guayas.

Su Nombre comercial es EMOLSA aunque su Nombre fiscal es EL MOLINO S.A.

Su CIF es 090392536001

Posee nº Teléfonos (593-4) 2330277 y móviles (593-9) 7047186. El Fax es (593-4) 2330277

La dirección de correo electrónico es emolsa@ecutel.net

La actividad principal de nuestra empresa es almacenamiento dederivados de hidrocarburos y líquidos y se encuentra subdividida en las siguientes áreas de gestión empresarial: Gerencia General, Gerencia de Operaciones, Administración, Contabilidad, por lo tanto el organigrama de la empresa puede definirse del siguiente modo:

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

DESCRIPCION DE LA EMPRESADATOS GENERALES |
Nombre comercial | EMOLSA S.A. |
Razón social | ElMolino S.A.
CIF 090392536001 |
Teléfono | Fijo (593-4) 2330277 Móvil (593-9) 7047186 Fax (593-4) 2330277 |
Dirección de correo electrónico | emolsa@ecutel.net |
Domicilio | Calle Novena, s/n y Avenida Domingo ComínLocalidad Guayaquil, Provincia Guayas |
Actividad | Servicios |
Departamentos | Gerencia GeneralGerencia de OperacionesAdministraciónContabilidad |
Nº de trabajadores | 15 |Puestos de trabajo | AdministrativoOperario |
DATOS GENERALES

DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDADES
DE LAS DISTINTAS FUNCIONES DEFINIDAS

RESPONSABILIDADES DENTRO DEL ORGANIGRAMA EMPRESARIAL

CARGO: GERENCIA GENERAL

El Gerente General es la máxima autoridad dentro de la empresa y es el interlocutor de las ideas y programas que se efectúan en las reuniones de accionistas.

Sus funciones y...