manual de gestión de contratacion

Gestión de Contrataciones Estatales

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Gestión de Contrataciones Estatales

INTRODUCCIÓN

A

partir del 1 de febrero de 2009 entró en vigencia la Ley de Contrataciones del
Estado (LCE), aprobado por Decreto Legislativo Nº 1017, y su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 184-2008-EF, cuerpos normativos que
tienen por finalidad lograr la eficiencia yeficacia en las contrataciones que realizan las
administraciones públicas, optimizando el uso de los recursos públicos, y han sido objeto
de modificatorias, entre otros por la Ley Nº 29873, y el Decreto Supremo Nº 138-2012EF, los mismos cuya vigencia es a partir del 20 de setiembre de 2012.
Por parte de los agentes públicos que tendrán a cargo los procesos de contratación es
importante aplicarcorrectamente esta nueva regulación, a efecto de realizar la
adquisición de bienes, servicios y obras, racionales y proporcionales acordes con el
objeto, fines y metas institucionales; así como evitar las observaciones por parte de los
órganos (OCIs) que integran el sistema nacional de control.
Respecto a los privados resulta imprescindible tener un manejo óptimo de esta nueva
regulación a efectode defender sus intereses y derechos como participantes, postores o
contratistas, hacer valer sus derechos y controlar la actuación indebida que
eventualmente se susciten en esta materia por parte de las administraciones públicas.
El presente Módulo I contiene las temáticas siguientes: comentarios y alcances generales
respecto a la LCE, ámbito de aplicación de la ley, aplicación supletoria dela ley,
competencias en materia de contrataciones del estado, elaboración del plan anual de
contrataciones, modificación del plan anual de contrataciones, expediente de
contratación, características técnicas de lo que se va a contratar, estudio de
posibilidades que ofrece el mercado, valor referencial, planificación de las adquisiciones
y contrataciones, programación de las adquisiciones ycontrataciones, el presupuesto de
la entidad, el presupuesto inicial de apertura (PIA), así como las metas, objetivos y plan
operativo o de gestión., esperando así que los manuales alcancen el objetivo de brindar,
a los operadores de la norma y a los interesados en general, instrumentos teórico –
prácticos para obtener información que les permita realizar, en forma eficaz, su gestión y
poderhacer de las contrataciones públicas actos caracterizados por la eficiencia, de
transparencia, equidad y justicia.

Dirección Académica

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MANUAL DE AUTOAPRENDIZAJE

GESTIÓN DE CONTRATACIONES
ESTATALES
OBJETIVO GENERAL:
&

Proporcionar a los participantes las herramientas teórico-prácticas
necesarias para aplicaradecuadamente la LCE, enfatizando en los aspectos
vinculados a la correcta elaboración del plan anual de contrataciones, del
expediente de contratación, a la planificación de las adquisiciones y
contrataciones.

UNIDADES TEMÁTICAS
&

Alcances del Decreto Legislativo No. 1017- Ley de Contrataciones
Estatales.

&

Planificación y Programación de las Contrataciones Estatales.

Diapositiva:Gestión de Contrataciones Estatales

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UNIDAD I

ALCANCES DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº 1017 – LEY DE
CONTRATACIONES ESTATALES Y SUS
MODIFICATORIAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
&

Identificar a qué contrataciones estatales se aplica el D.L. 1017.

&

Identificar las innovaciones y modificaciones del D.L. No. 1017 Ley de
Contratacionesdel Estado y su Reglamento D.S. No. 184-2008-EF sobre
el Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado D. S. No. 083-2004-PCM y su Reglamento, D.S. No. 084-2004PCM.

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Alcances del
Decreto Legislativo
Nº 1017 – Ley de
Contrataciones
Estatales

1. Aspectos generales
Los comentarios y alcances...