Manual De Género

INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES

ACUERDO mediante el cual se expiden las Reglas de Operación del Programa de Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres (FODEIMM) para el ejercicio fiscal 2012.


ACUERDO MEDIANTE EL CUAL SE EXPIDEN LAS REGLAS DE OPERACION DEL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO A LAS POLITICAS MUNICIPALES DE IGUALDAD Y EQUIDAD ENTREMUJERES Y HOMBRES (FODEIMM) PARA EL EJERCICIO FISCAL 2012.
MARIA DEL ROCIO GARCIA GAYTAN, Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), con fundamento en los artículos 1o. y 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención Interamericana para Prevenir,Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belém do Pará), Artículo 45 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Artículo 47 y 58 Fracción V y VII, así como 59, Fracción VI de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; Artículo 4 de la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres; Artículo 1, 9 Fracción II, 10, 11, 12, 15 y 17 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres yHombres; Artículo 16 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; Artículo 43, fracción XIX del Estatuto Orgánico del Instituto Nacional de las Mujeres, el Eje 3 Igualdad de Oportunidades, numeral 3.5 Igualdad entre Mujeres y Hombres, Objetivo 16 del Plan Nacional de Desarrollo; el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y lo establecido en el Decretode Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012, emiten las siguientes Reglas de Operación:
REGLAS DE OPERACION DEL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO A LAS POLITICAS MUNICIPALES DE IGUALDADY EQUIDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES (FODEIMM) PARA EL EJERCICIO FISCAL 2012
Para efectos de estas Reglas de Operación (ROP), se entenderá por:
APM: Administración Pública Municipal.BENEFICIARIAS(OS): Son la parte de la Población Objetivo que recibe los Apoyos habiendo cumplido los requisitos de registro y criterios de elegibilidad que se establecen en las presentes Reglas.
CAJ: Coordinación de Asuntos Jurídicos, del INMUJERES.
CATEGORIA: Los diferentes rubros a los que puede pertenecer un proyecto, acorde a las necesidades de la Instancia Municipal de las Mujeres (IMM)para su selección, obtención y ejercicio de los recursos.
CEDAW: Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.
CFF: Código Fiscal de la Federación.
CLABE: A la Clave Bancaria Estandarizada de 18 dígitos.
COMITE: El Comité Dictaminador.
CONAPO: Consejo Nacional de la Población.
CONEVAL: Consejo Nacional de Evaluación de la Política deDesarrollo Social.
CONVENIO: Convenio Específico de Colaboración que celebra el INMUJERES con el Municipio y/o la IMM aprobada(o) y seleccionada(o) para la ejecución de un proyecto, de conformidad con las presentes ROP.
DGAF: Dirección General de Administración y Finanzas, del INMUJERES.
DGIPEG: Dirección General de Institucionalización de la Perspectiva de Género, del INMUJERES.
DOF: DiarioOficial de la Federación.
FODEIMM: Programa de Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres.
FORMACION: Capacidades conocimientos, habilidades, hábitos, valores que se fomentan en el espacio local para facilitar la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal.
IEE: Institutos Electorales Estatales, o sus equivalentes.IFE: Instituto Federal Electoral.
IMM: Instancias Municipales de las Mujeres/Instancia Municipal de la Mujer, en lo plural o singular, centralizadas o descentralizadas.
INMUJERES: Instituto Nacional de las Mujeres.
LAASSP: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
LFPRH: Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
LGAMVLV: Ley General de...