Manual de Identidad Corporativa de Gamesa
Páginas: 6 (1280 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
Identidad
Corporativa y
Marca
Manual básico
Contenidos
o Filosofía
•
•
Actitudes
Valores
o La marca
•
•
Tipografía
Aplicación de la marca
1. Logotipo
2. Uso y representación del logotipo
3. Tagline
4. Uso y representación del tagline
5. Paleta cromática
o Muestras de aplicación
•
•
•
•
Papelería
Presentaciones
Publicidad offline
Publicidad on line
oOnline
•
•
Líneas generales
Muestras de aplicación
Departamento de Comunicación 2011
2
Filosofía
Actitudes y valores
Filosofía
Actitudes
o
Liderazgo
•
Nos vemos como líderes en nuestra industria y aspiramos a ser los mejores a largo
plazo.
1.
o
Una compañía global
•
Buscamos oportunidades y tomamos decisiones para el bien de nuestra compañía a
nivelglobal, no para partes específicas de la misma
1.
o
Somos unos apasionados de la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros
clientes, con las que creamos valor mutuo y compartimos el conocimiento
1.
Nos esforzamos y trabajamos con ellos para solucionar problemas
Trabajo en equipo
•
Creemos que la suma de las partes es mayor que las contribuciones individuales
1.
2.3.
o
Prosperamos en la interdependencia y ponderamos las habilidades y el conocimiento a
través de toda Gamesa; trabajamos juntos de manera próxima y colaboramos entre
departamentos y países
Pasión por el cliente
•
o
Invertimos en talento a nivel mundial para hacer crecer a nuestros líderes del futuro y
mantener nuestro éxito
Colaboramos en todo lo que hacemos a través deltrabajo en equipo, compartiendo
retos
Desarrollamos soluciones conjuntamente. Tenemos responsabilidad y apoyo mutuo
Nos aseguramos de que se reconozcan y ponderen las habilidades que tenemos en todo
el mundo
Innovación
•
Nos esforzamos para alcanzar nuevas metas
1.
2.
3.
Siempre buscamos maneras nuevas y creativas de resolver los retos del cliente
Estamos entre los líderes en elsector de las energías renovables y nos esforzamos para
mantener nuestra posición avanzada en tecnologías nuevas y dinámicas
Para destacar siempre nos adaptamos, somos ágiles y flexibles en la manera de
conseguir nuevos retos
Departamento de Comunicación 2011
4
Filosofía
Valores
o
Excelencia
•
Todo lo que hacemos es excepcional
1.
o
Respeto
•
Valoramos aquello conlo que cada persona contribuye y respetamos nuestras
diferencias.
1.
o
Aspiramos a los más altos estándares de calidad, eficiencia y productividad, en el diseño
de nuestros productos, servicios y soluciones. Estamos comprometidos con hacerlo bien
a la primera y asumir como propio cada reto, sin importarnos las exigencias que
requiera
Nos comportamos de forma justa, con transparencia yhonestidad, en todas nuestras
interacciones, para construir relaciones de confianza. Nos preocupamos y nos apoyamos
entre nosotros, respetando nuestras diferencias y valorando aquello que podemos
aprender los unos de los otros
Sostenibilidad
•
Satisfacemos las necesidades de hoy sin comprometer el mañana.
1.
Ponderamos los resultados que obtenemos en el corto, medio y largo plazo,en todo lo
que hacemos tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes y nuestros
inversores en general
Departamento de Comunicación 2011
5
La marca
Tipografía y aplicación de la marca
Tipografía
La tipografía es uno de los principales elementos unificadores de la identidad visual
corporativa. Se establecen dos tipografías:
Tahoma
Ésta se utilizará en la mayorparte de los casos. Al ser una fuente que viene instalada
en todos los sistemas informáticos, será también la que se utilice en aplicaciones
electrónicas (e-mail y web)
Tahoma normal
Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Ññ Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx Yy Zz 1
23456789
Tahoma bold
Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Ññ Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx
Yy Zz 1 2 3 4 5 6 7 8 9...
Corporativa y
Marca
Manual básico
Contenidos
o Filosofía
•
•
Actitudes
Valores
o La marca
•
•
Tipografía
Aplicación de la marca
1. Logotipo
2. Uso y representación del logotipo
3. Tagline
4. Uso y representación del tagline
5. Paleta cromática
o Muestras de aplicación
•
•
•
•
Papelería
Presentaciones
Publicidad offline
Publicidad on line
oOnline
•
•
Líneas generales
Muestras de aplicación
Departamento de Comunicación 2011
2
Filosofía
Actitudes y valores
Filosofía
Actitudes
o
Liderazgo
•
Nos vemos como líderes en nuestra industria y aspiramos a ser los mejores a largo
plazo.
1.
o
Una compañía global
•
Buscamos oportunidades y tomamos decisiones para el bien de nuestra compañía a
nivelglobal, no para partes específicas de la misma
1.
o
Somos unos apasionados de la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros
clientes, con las que creamos valor mutuo y compartimos el conocimiento
1.
Nos esforzamos y trabajamos con ellos para solucionar problemas
Trabajo en equipo
•
Creemos que la suma de las partes es mayor que las contribuciones individuales
1.
2.3.
o
Prosperamos en la interdependencia y ponderamos las habilidades y el conocimiento a
través de toda Gamesa; trabajamos juntos de manera próxima y colaboramos entre
departamentos y países
Pasión por el cliente
•
o
Invertimos en talento a nivel mundial para hacer crecer a nuestros líderes del futuro y
mantener nuestro éxito
Colaboramos en todo lo que hacemos a través deltrabajo en equipo, compartiendo
retos
Desarrollamos soluciones conjuntamente. Tenemos responsabilidad y apoyo mutuo
Nos aseguramos de que se reconozcan y ponderen las habilidades que tenemos en todo
el mundo
Innovación
•
Nos esforzamos para alcanzar nuevas metas
1.
2.
3.
Siempre buscamos maneras nuevas y creativas de resolver los retos del cliente
Estamos entre los líderes en elsector de las energías renovables y nos esforzamos para
mantener nuestra posición avanzada en tecnologías nuevas y dinámicas
Para destacar siempre nos adaptamos, somos ágiles y flexibles en la manera de
conseguir nuevos retos
Departamento de Comunicación 2011
4
Filosofía
Valores
o
Excelencia
•
Todo lo que hacemos es excepcional
1.
o
Respeto
•
Valoramos aquello conlo que cada persona contribuye y respetamos nuestras
diferencias.
1.
o
Aspiramos a los más altos estándares de calidad, eficiencia y productividad, en el diseño
de nuestros productos, servicios y soluciones. Estamos comprometidos con hacerlo bien
a la primera y asumir como propio cada reto, sin importarnos las exigencias que
requiera
Nos comportamos de forma justa, con transparencia yhonestidad, en todas nuestras
interacciones, para construir relaciones de confianza. Nos preocupamos y nos apoyamos
entre nosotros, respetando nuestras diferencias y valorando aquello que podemos
aprender los unos de los otros
Sostenibilidad
•
Satisfacemos las necesidades de hoy sin comprometer el mañana.
1.
Ponderamos los resultados que obtenemos en el corto, medio y largo plazo,en todo lo
que hacemos tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes y nuestros
inversores en general
Departamento de Comunicación 2011
5
La marca
Tipografía y aplicación de la marca
Tipografía
La tipografía es uno de los principales elementos unificadores de la identidad visual
corporativa. Se establecen dos tipografías:
Tahoma
Ésta se utilizará en la mayorparte de los casos. Al ser una fuente que viene instalada
en todos los sistemas informáticos, será también la que se utilice en aplicaciones
electrónicas (e-mail y web)
Tahoma normal
Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Ññ Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx Yy Zz 1
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Tahoma bold
Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Ññ Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx
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