manual de identidad corporativa

Manual de Identidad Corporativa de la Cupkeria & Co.

Manual de Identidad Corporativa de la Cupkeria & Co.

CONTENIDO

CONTENIDOS
3- Introducción
4-Terminología
6- La Marca
7- Positivo-Negativo
8- Límites de Seguridad
9- Escala de grises
10- Colores cuatricromia CMYK
11- Colores equivalentes RGB
12- Colores directos Pantone
13- Tipografía
15- Aplicaciones NO permitidas
16-Descripcion del Logotipo

Manual de Identidad Corporativa de la Cupkeria & Co.

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN
Este manual de identidad corporativa de LA CUPKERIA & CO es un documento que recoge los
elementos graficos y sus normas de ampliación con
el fin de servir de herramienta eficaz para controlar
todos aquellos aspectos que garantizan la coherencia en la identidad visual de la corporación.Es la estructura básica sobre la cual se comunica y
presenta la informacion visual atendiendo a parámetros previamente y que contienen como fin dar
la claridad, solides y carácter propio o “identificativo” a la comunicación gráfica de LA CUPKERIA
& CO.
Debemos entender que la Identidad Visual Corporativa es el resultado de la aplicación sistemática de
los componentes gráficos. La creaciónde una marca es solo el paso inicial en el proceso de identidad
visual corporativa, si ignorámos las normas de sistematización en la aplicación de los elementos de
identidad desarrollados en este manual, solo estariamos creando “dibujitos y/o ilustraciones” desatendiendo las pautas básicas en la Comunicación e
Identidad Visual.
Francisco Rétiz
Estudiante de Diseño Gráfico.

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TERMINOLOGÍA

TERMINOLOGÍA
Para lograr una mejor comprensíon de este Manual, se exponen
a continuación las definiciones más comunes de los términos
empleados.

IMAGEN CORPORATIVA:

La imagen corporativa se refiere a cómo se percibe una compañía. Es una imagen generalmente aceptada de lo que una
compañía “significa”. La creación de una imagencorporativa
es un ejercicio en la dirección de la percepción.

IDENTIDAD CORPORATIVA:

La identidad corporativa o identidad visual (IVC) es la manifestación física de la marca. Hace referencia a los aspectos
visuales de la identidad de una organización. Esta identidad
corporativa está relacionada directamente con los siguientes
atributos: - Historia o trayectoria de la empresa, proyectos
ycultura corporativa, es decir, cómo se hacen las cosas. En
general incluye un logotipo y elementos de soporte, generalmente coordinados por un grupo de líneas maestras que se
recogen en un documento de tipo Manual Corporativo.

IDENTIDAD VISUAL:

“La identidad visual es la traducción simbólica de la identidad corporativa de una organización, concretada en un
programa o manual de normas deuso que establece los
procedimientos para aplicarla correctamente.”

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA:-

Conjunto de normas que regulan el uso y la aplicación de los
elementos de identidad visual de una corporación.

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TERMINOLOGÍA

LOGOTIPO:

Elemento gráfico que identifica a una enti dad ya
sea pública o privada.

ISOTIPO:Se refiere a la parte, generalmente icónica o más
reconocible, de la disposición espacial en diseño de
una marca.

ISOLOGO:

Un isologo, también llamado isologotipo, es un
identificador gráfico que sirve para firmar las comunicaciones de una entidad (empresa, producto, servicio,
institución, etc.) Un isologo se conforma por la unión
de un símbolo gráfico y un estímulo textualrepresentado con signos tipográficos.

IMAGOTIPO:

Se llama imagotipo a la unión del isotipo y el
logotipo con los que se identifica a una marca. Es una
herramienta usada para apoyar procesos de comunicación tanto interna como con la audiencia externa. Por
lo general, el isotipo se encuentra a la izquierda o sobre
el logotipo.

TIPOGRAFÍA:

Arte de disponer correctamente el material de...