Manual De Identidad Visual
Páginas: 10 (2304 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
DE
MANUAL
VISUAL
IDENTIDAD
Versión 1.1 (Básico)
intesworld.org
INSTITUTO PARA LA TRANSFORMACIÓN ESPIRITUAL
DE
MANUAL
VISUAL
IDENTIDAD
Versión 1.0
INTRODUCCIÓN
Ser la empresa líder en el mercado no significa ser la que mayor volumen de beneficios obtiene, sino ser identificada como tal por parte de los consumidores, es decir, contar con un reconocimiento de marca quenos sitúe como líderes. El poder que otorga dicho reconocimiento es la base de la expansión, del prestigio y de las ventas sostenidas a lo largo del tiempo. La identidad corporativa se transmite y comunica a través de distintos elementos que pueden agruparse: verbales, visuales, culturales, objetuales y ambientales . La identidad corporativa es controlada por la empresa y a través de diversosmensajes la hace llegar a su entorno. Los mensajes son recibidos por el público de la empresa -consumidores, proveedores, clientes, accionistas, opinión pública- que elabora una idea de lo que la empresa es y puede ofrecerle. Los elementos básicos que forman la identidad visual son logotipo, símbolo, marca gráfica, colores corporativos y tipografía corporativa. La combinación de todos o algunos de ellossobre un mensaje permite a los públicos identificar claramente qué empresa actúa como emisor. Esto se consigue con la elaboración de una serie de normas que guíen la aplicación de la marca. Estas reglas de aplicación de la identidad visual corporativa se recogen en el manual de identidad visual corporativa que es utilizado por todos aquellos encargados de trabajar con algún elemento de laidentidad visual corporativa. Todo gran programa de identidad se materializa en un manual que documenta todas sus aplicaciones, de manera que cualquiera que entre en contacto con la organización y deba aplicar el programa de diseño sepa cómo hacerlo.
intesworld.org
INSTITUTO PARA LA TRANSFORMACIÓN ESPIRITUAL
DE
MANUAL
VISUAL
IDENTIDAD
Versión 1.0
OBJETIVO DEL MANUAL
La marca es larepresentación simbólica de nuestra organización. Su valor equivale a los activos en cuanto a su reconocimiento, calidad percibida, asociaciones y fidelidad. Su simbología es un poderoso elemento mnemotécnico, que facilita la recordación e identificación. El objetivo de este manual es normar la construcción y aplicación de la marca de manera gráfica, clara y precisa para la empresa, definiendo así laidentidad visual con la cual Intesworld quiere ser vista. Su uso adecuado o inadecuado incide en el aumento o disminución de la reputación corporativa. Acá se expresa detalladamente la forma en que se construye y se aplica en las distintas soportes en que está permitido usarla, de manera que sea un facilitador para aquellas personas que no están familiarizadas con este tipo de herramientas ytareas. Este manual siembra las bases para su uso en aplicaciones presentes y futuras, donde, en manos de cualquier profesional del diseño, sea herramienta de guía, sin cerrar las vías al diseño y al buen hacer del comunicador visual. El resto del material incluido en este manual establece, en unos casos aplicaciones totalmente definidos y normas generales de otras. Las aplicaciones no definidas eneste documento se realizarán atendiendo y respetando los criterios generales y el estilo marcado por éste. Su uso es obligatorio en la definición de elementos gráficos de comunicación.
El manual de identidad visual corporativa es el instrumento primordial para mantener una presencia coherente y coordinada de la marca.
intesworld.org
INSTITUTO PARA LA TRANSFORMACIÓN ESPIRITUAL
DE
MANUALVISUAL
IDENTIDAD
Versión 1.0
BASES CONCEPTUALES
Identidad corporativa
Es cómo una organización se percibe a sí misma, y cómo quiere ser vista. Está representada por un conjunto de características únicas que la hacen diferenciarse de otras entidades; está arraigada en la cultura de la organización, y se expresa tanto por elementos tangibles como intangibles. A menudo se utilizan de...
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VISUAL
IDENTIDAD
Versión 1.1 (Básico)
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DE
MANUAL
VISUAL
IDENTIDAD
Versión 1.0
INTRODUCCIÓN
Ser la empresa líder en el mercado no significa ser la que mayor volumen de beneficios obtiene, sino ser identificada como tal por parte de los consumidores, es decir, contar con un reconocimiento de marca quenos sitúe como líderes. El poder que otorga dicho reconocimiento es la base de la expansión, del prestigio y de las ventas sostenidas a lo largo del tiempo. La identidad corporativa se transmite y comunica a través de distintos elementos que pueden agruparse: verbales, visuales, culturales, objetuales y ambientales . La identidad corporativa es controlada por la empresa y a través de diversosmensajes la hace llegar a su entorno. Los mensajes son recibidos por el público de la empresa -consumidores, proveedores, clientes, accionistas, opinión pública- que elabora una idea de lo que la empresa es y puede ofrecerle. Los elementos básicos que forman la identidad visual son logotipo, símbolo, marca gráfica, colores corporativos y tipografía corporativa. La combinación de todos o algunos de ellossobre un mensaje permite a los públicos identificar claramente qué empresa actúa como emisor. Esto se consigue con la elaboración de una serie de normas que guíen la aplicación de la marca. Estas reglas de aplicación de la identidad visual corporativa se recogen en el manual de identidad visual corporativa que es utilizado por todos aquellos encargados de trabajar con algún elemento de laidentidad visual corporativa. Todo gran programa de identidad se materializa en un manual que documenta todas sus aplicaciones, de manera que cualquiera que entre en contacto con la organización y deba aplicar el programa de diseño sepa cómo hacerlo.
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MANUAL
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IDENTIDAD
Versión 1.0
OBJETIVO DEL MANUAL
La marca es larepresentación simbólica de nuestra organización. Su valor equivale a los activos en cuanto a su reconocimiento, calidad percibida, asociaciones y fidelidad. Su simbología es un poderoso elemento mnemotécnico, que facilita la recordación e identificación. El objetivo de este manual es normar la construcción y aplicación de la marca de manera gráfica, clara y precisa para la empresa, definiendo así laidentidad visual con la cual Intesworld quiere ser vista. Su uso adecuado o inadecuado incide en el aumento o disminución de la reputación corporativa. Acá se expresa detalladamente la forma en que se construye y se aplica en las distintas soportes en que está permitido usarla, de manera que sea un facilitador para aquellas personas que no están familiarizadas con este tipo de herramientas ytareas. Este manual siembra las bases para su uso en aplicaciones presentes y futuras, donde, en manos de cualquier profesional del diseño, sea herramienta de guía, sin cerrar las vías al diseño y al buen hacer del comunicador visual. El resto del material incluido en este manual establece, en unos casos aplicaciones totalmente definidos y normas generales de otras. Las aplicaciones no definidas eneste documento se realizarán atendiendo y respetando los criterios generales y el estilo marcado por éste. Su uso es obligatorio en la definición de elementos gráficos de comunicación.
El manual de identidad visual corporativa es el instrumento primordial para mantener una presencia coherente y coordinada de la marca.
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MANUALVISUAL
IDENTIDAD
Versión 1.0
BASES CONCEPTUALES
Identidad corporativa
Es cómo una organización se percibe a sí misma, y cómo quiere ser vista. Está representada por un conjunto de características únicas que la hacen diferenciarse de otras entidades; está arraigada en la cultura de la organización, y se expresa tanto por elementos tangibles como intangibles. A menudo se utilizan de...
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