Manual De Inducción

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Manual de Inducción para empleados de nuevo ingreso

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H u m a n a I n s t i t u t o de F o r m a c i ó n

MANUAL
de
INDUCCION

Departamento de Recursos Humanos

INDICE

PALABRAS DE BIENVENIDA Y PRESENTACIÓN ________________ 3
BREVE RESEÑASOBRE CÓMO NACIÓ HUMANA _______________ 4
MISIÓN Y VISIÓN _________________________________________ 5
NUESTROS VALORES ______________________________________ 6
ÁREAS DE FORMACIÓN QUE ABARCAMOS __________________ 7
PLANTILLA DE DOCENTES PERMANENTES ____________________ 9
ORGANIGRAMA Y DATOS DE LA EMPRESA ___________________ 10
OBLIGACIONES DE CARÁCTERGENERAL______________________ 11
CONTRAPRESTACIONES____________________________________ 12
ACCIONES PERJUDICIALES PARA LOS TRABAJADORES_________ 15
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO _________________________________ 19
OTROS REQUERIMIENTOS Y FINALIDAD DEL PUESTO __________ 21
EVALUACIÓN DE PROCESO DE INDUCCIÓN_________________ 22

PALABRAS DE BIENVENIDA

En nombre de Humana S.A., te queremos dar labienvenida formal ya que Consideramos a nuestro equipo humano como el activo más importante dentro de la compañía.

Como parte de tu proceso de inducción, te acercamos datos útiles para el desempeño de tu día a día dentro de nuestra organización.

PRESENTACIÓN

En el presente manual encontrarás aspectos relevantes sobre la historia de la empresa, así también como la misión y la visión, demanera que conozcas la planeación estratégica en que está basada la empresa .

Te daremos a conocer la forma en que está organizada y los procedimientos que permitirán familiarizarte y desarrollar las tareas con mayor eficiencia y eficacia.
Esperamos te sea de utilidad y lo tengas presente a lo largo de tu participación con nosotros.

En caso de dudas no dejes de consultarle al Departamento deRecursos Humanos o bien al Responsable de tu área.

HISTORIA

HUMANA FUE CREADA EL 21 DE ABRIL DEL AÑO 2005, POR SU SOCIO FUNDADOR, HOY PRESIDENTE Y DIRECTOR GENERAL DE HUMANA: JOSÉ LUIS BENITO. SU ACTIVIDAD PROFESIONAL SE CENTRA FUNDAMENTALMENTE EN EL DESARROLLO DE ESTE PROYECTO EMPRESARIAL, CONSIDERÁNDOSE EL MISMO COMO PARTE SIGNIFICATIVA DE SU PROYECTO VITAL, COHERENTE CON SU PREOCUPACIÓNPOR LAS PERSONAS Y EL USO DE LA TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE, NECESARIOS PARA INCREMENTAR LA INNOVACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD EN ARGENTINA, DE CARA A SU PROCESO DE MODERNIZACIÓN Y LA IMPLANTACIÓN DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO EN NUESTRO PAÍS. ANTERIORMENTE HABÍA DESARROLLADO SU ACTIVIDAD PROFESIONAL AFRONTANDO DISTINTOS PROYECTOS EMPRESARIALES DE ASESORAMIENTO A EMPRESAS EIMPLANTACIÓN DE UN IMPORTANTE SEMANARIO DE ÁMBITO NACIONAL.
Humana cuenta con un grupo multidisciplinario de profesionales altamente cualificados en los diversos campos que contribuyen de manera directa al éxito de nuestro negocio.Brindamos nuestra experiencia en formación con el firme compromiso basado específicamente en los aspectos de: eficiencia, calidad, seguridad, confidencialidad einnovación.
Desde entonces nos hemos establecido como una de las empresas de referencia en las áreas de Formación y de Recursos Humanos.
Con la experiencia adquirida hemos ido desarrollando normas y procedimientos que nos han permitido optimizar cada vez más los recursos materiales y humanos conforme a las exigencias de los distintos sectores productivos.

En nuestra corta trayectoria, se ve reflejada lacalidad de nuestro servicio en la formación de más de 10.000 colaboradores en distintas áreas temáticas.
La empresa mantiene su ideal de contribuir permanentemente en la búsqueda del bienestar colectivo mediante la formación de recursos humanos comprometidos con la sociedad.

MISIÓN

NUESTRA MISIÓN ES LA GESTIÓN DEL TALENTO: TALENTO SON LAS PERSONAS Y TALENTO ES EL CONOCIMIENTO.

La...