Manual De Induccion 1

Universidad Tecnológica De Honduras
UTH-S.P.S

Administración de Recursos Humanos I

Ing. Mariano Alberto Moran Pineda

Manual de Inducción

249

Nemesys Yorleny Aguilar. 201410010124
Angie Nohely Domínguez. 201310010334
Andrea Gissela Licona. 201420010339
Lorian Alejandra Rich. 201410010025
Joselin Nieto Rápalo. 20122001005211-10-2014

Manual de Inducción
Jockey de Honduras, S.A.
Underwear*Sportswear*Hosiery*Sleepwear
Group Karim’s


Índice
Bienvenida………………………………………………….1
Organigrama de la Empresa………………………………..2
Misión, Visión y Valores……………………………………3
Historia de la Empresa……………………………………....4-5
Productos…………………………………………………....6-7
Beneficios a los empleados…………………………………8-10
Informacionbásica…………………………………………11-30
Bienvenida
Estimados (as) compañeros (as):
Nos es muy grato que se incorpore a nuestra empresa. Todo el equipo de trabajo de Jockey está dispuesto a colaborar para que sea usted un empleado de gran eficiencia, encargado de prolongar la tradición de calidad que distingue nuestros productos. Esperamos que usted comprenda que iniciar nuevas actividad requiere todo su esfuerzo para el éxito.
Nuestra mayor preocupación esprecisamente que usted logre ser exitoso (a) en sus funciones y pueda devengar un salario acorde a sus esfuerzos. Queremos establecer con usted una duradera y armoniosa relación laboral Gerente o empresario para beneficio suyo y de la empresa.
Por lo tanto no omitimos recordarle que de usted depende que las horas pasadas en su trabajo sean de gran provecho y que crear un ambiente de francacamaradería es lo que hace de nuestra empresa la diferencia.
Atentamente,
Organigrama de la Empresa.
-47879019959300
Visión
Ser la mejor compañía textil a nivel mundial.
Misión
Proveer la más alta calidad en mercancía de moda, realizar inversiones en innovación e investigación de nuevos productos, ser una empresa construida a base de participación laboral y trabajar con los más altos estándareséticos, de responsabilidades para con la comunidad y preocupación por el medio ambiente.
Valores
Integridad: Ser honesto, consistente y responsable, en busca de cursos de acción organizaciones y gerenciales.
Énfasis en la gente: tratar al personal con respeto, dignidad, confianza y como individuos responsables.
Enfoque al cliente: proveer productos y servicios de valor superior para satisfacer lasnecesidades de nuestros clientes.
Calidad: alcanzar 100%calidad y exactitud en todos los productos y servicios.
Acción innovadora y creativa: estimular y aplicar nuevas ideas, productos y servicios, tecnologías y habilidades.
Historia de la Empresa
Jockey de Honduras, S.A. es una subsidiaria de Jockey Internacional, Inc. Importante corporación fundada en 1876 y líder en la industria de ropainterior para toda la familia.
La Casa Matriz de Jockey International Inc. Está ubicada en Kenosha, Wisconsin, Estados Unidos. Emplean a más de 5,000 personas alrededor del mundo y venden sus productos en 120 países: de Canadá a Argentina, de Suiza a Sur África, de Corea a Austria. El 3 de junio de 1996 JOCKEY inauguro su subsidiaria en Honduras, en Búfalo Villanueva, denominada JOCKEY DE HONDURASS.A. la cual cuenta con 455 empleados.
Nosotros somos conocidos por la calidad y comodidad que nuestros productos brindan, por lo cual todo trabajador que inicia sus labores en JOCKEY es sometido a un proceso de entrenamiento; por consiguiente contamos con personal altamente comprometido en su trabajo y con un conocimiento amplio de los estándares de calidad utilizados en el proceso, empleandopara ello alta tecnología en maquinaria de costura, empaque y otros.

Somos conocidos por la buena moral, la tranquilidad y la estabilidad de los salarios de las personas que trabajan para hacer de Jockey de Honduras una compañía de éxito.
La mayoría de las personas que trabajan para Jockey no quieren cambiar de trabajo nunca más.
Nosotros tenemos una...