Manual De Induccion

Manual de Inducción
Índice

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índice Presentación .................................................................................................. 3 Bienvenida ..................................................................................................... 4 El porqué del manual..................................................................................... 5 Objetivo General del Manual de Inducción .................................................... 6 Objetivos Específicos del manual de inducción ............................................. 7 Objetivos específicos de la cooperativa ......................................................... 7 Reseña histórica............................................................................................ 8 Misión ............................................................................................................ 9 Visión ............................................................................................................. 9 Compromiso................................................................................................. 10 Funciones yservicios prestados por la cooperativa ..................................... 11 Estructura de la cooperativa ........................................................................ 13 Organigrama ................................................................................................ 14 Materiales con lo que cuenta la cooperativa ................................................ 15 Deberes delos socios .................................................................................. 15 Fortalezas .................................................................................................... 16 Debilidades .................................................................................................. 16 Principios y valores de la cooperativa.......................................................... 17 Recomendaciones ....................................................................................... 18

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Presentación
Hemos diseñado este manual con el fin de facilitarles la información necesaria de la “Cooperativa La Zapatera 65 RL” a los trabajadores, empleados e integrantes de la misma; además tambiénse señala la historia, misión, visión, estructura organizacional, y muchos otros aspectos que son de interés para todo el personal. Es preciso recordar que una cooperativa es una asociación autónoma de un grupo de personas que se han unido voluntariamente para formar una administración democrática, dicha administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios. Su intenciónes hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios; generar bienestar integral, colectivo y personal. Todo esto por medio de procesos y unidades de producción social. Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la economía social y participativa. El cooperativismo busca desarrollar el hombrecon el valor de la cooperación, de la igualdad, de la justicia, el respeto y el trabajo conjunto que se fundamenta en la igualdad de derecho de sus integrantes. La inducción y el entrenamiento son una serie de técnicas que permiten fortalecer a las personas de la cooperativa en las habilidades necesarias y esenciales para alcanzar un óptimo desempeño, las

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cuales deben ser planeadas con rigurosidad para obtener resultados satisfactorios.

Bienvenida
La Cooperativa “La Zapatera 65 RL” ha elaborado el presente manual de inducción con la finalidad de darte a conocer el entorno laboral en el que desarrollarás tus funciones y actividades, para que así disminuyas la tensión inicial frente al nuevo ambiente de trabajo. La organización...