Manual De Induccion

MANUAL INDUCCIÓN

JUSTIFICACIÓN.

Actualmente se valora a la persona humana por sus capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa.

Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual y las habilidades que puede ofrecer elcandidato y respectivo desarrollo en la nuestra empresa.

OBJETIVO:

Elaboración de un manual de inducción para que se desarrolle y aplique en el área de talento humano.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Establecer las etapas necesarias para el empalme organizacional.

2. Buscar la información requerida de los diversos procesos de la asociación.

3. Unificar criterios en cuanto a laintegración con el fin de dar una mejor confiabilidad y validez.

PRESENTACIÓN

Hemos diseñado este programa con el fin de facilitarle la información necesaria de X, su historia, su visión, su misión, estructura organizacional, políticas, reglamento, procedimientos y beneficios adquiridos.

Hacer parte activa de nuestro proceso a los nuevos empleados mostrándole su importancia, teniendo encuenta que todas las personas vinculadas a nuestra institución ya que son seleccionadas queriéndoles dar condiciones especiales, y con gran capacidad de servir.

BIENVENIDO

A partir de este momento eres nuestro(a) compañero(a) de labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en cuenta para ingresar a NUESTRA EMPRESA X.
Creemos que tu aporte va a ser muy importante en la marcha de lainstitución.

Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y esperamos que una vez termines el programa de INDUCCION, entres a formar parte activa de este grupo humano que está trabajando para mejorar su propio.

CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES.

RESUMEN EJECUTIVO

X surge de la necesidad actual que presenta el Departamento del Quindío al no contar con un servicio de Hemodinamia ycardiología no invasiva debidamente desarrollado.

Actualmente se evidencia un fuerte impacto de enfermedades cardiovasculares presentando complicación y secuelas debido a un diagnostico tardío, además de ser la primera causa de morbimortalidad en el mundo con una incidencia en Colombia de 273 por cada 100.000 habitantes.

Nuestra empresa se dedica a la prestación de los servicios tanto de ayudaDiagnostica especializada, la cual permite identificar las patologías cardiacas y enfermedades cardiovasculares como también con el servicio de Hemodinamia que consiente en la corrección de estas patologías utilizando un método intervencionista e invasivo.

Nuestra misión es disminuir la tasa de complicaciones y secuelas de las enfermedades Cardiovasculares, prestando una atención con los másaltos estándares de calidad, permitiéndonos diagnosticar y corregir de una forma temprana y apropiada.
De esta forma se podrán mejorar los tiempos de rehabilitación y su reintegración a la sociedad productiva.

Esperamos convertirnos en el centro de referencia para todo el Quindío y norte del valle, contando con un servicio completo de cardiología no invasiva y Hemodinamia, disminuyendo losriesgos a la población e identificando cada uno de los dolores torácicos a tiempo.
De igual manera contando con una infraestructura propia, dotada con la más alta tecnología y un excelente grupo de especialistas.

Existen factores que apoyan esta idea, tales como la situación actual relacionada con la prestación de estos servicios en la ciudad, pues de tres centros existentes, solo uno de ellosestá funcionando parcialmente y los pacientes están siendo enviados a las ciudades de Pereira o Cali para su atención, referente a los procedimientos de Hemodinamia.
Otro de estos factores es la posibilidad de una alianza o convenio con uno de los hospitales que presta la atención a la mayoría de población de la ciudad lo cual daría un aval importante para tener un buen flujo de pacientes....