Manual de induccion

Justificaciones
Se podrán justificar las faltas del personal ante una justificación médica, no mayor de 3 días hábiles después de la ausencia.
Descansos:
Por cada 5 dias de trabajo como servidorpublico, disfrutara de dos días de descanso con goce de sueldo integro, siendo, estos los sabados y domingos.
Días de descanso obligatorio:
El calendario oficial del Gobierno del Estado señala lassiguientes fechas:
I. 1 Enero
II. 5 de Febrero
III. 21 de Marzo
IV. 1 de Mayo
V. 16 de Septiembre
VI. 20 de Noviembre
VII. 25 de diciembre
Cada seis años, los días correspondientesa la transimision de los poderes ejecutivo
Federal y Estatal
d) Prestaciones laborales  
Capacitación y adiestramiento
Con el objeto de lograr el desarrollo integral de las y los trabajadores,apoyando así su superación en los ámbitos personal, profesional, institucional, familiar y social; el Instituto ofrecerá al personal la capacitación y adiestramiento necesarios de acuerdo a losprocedimientos internos y a la disponibilidad presupuestal.
Pago de sueldos
 Los empleados del Instituto perciben su sueldo quincenalmente, los días 10 y 25 de cada mes (base) y 15 y 30 el personal deHonorarios, en caso de que alguna de las fechas de pago no sea laborable, el pago se efectuará el día hábil inmediato anterior.  
El Instituto realiza el pago mediante transferencia bancaria, abonando a lacuenta de cada uno de los empleados de base y mediante cheque al personal de honorarios. 
Independientemente de la forma de pago, la o el trabajador está obligado (a) a firmar su recibo de pagocorrespondiente. 
Es indispensable que recojas tu recibo el mismo día de pago o a más tardar 5 días después.

Nuestras obligaciones
a) Horario de trabajo
Atendiendo a la gran importancia de la calidad devida del ser humano, te permitimos elegir entre dos tipos de horarios para que escojas el que más te conviene, pero durante los primeros tres meses el horario es:  
Lunes a viernes de 9: 00 a 18:00...