Manual De Inducción

Bucklet

MANUAL DE INDUCCIÓN





Elaborado por:



Alejandra Rivera



Guatemala, 2012




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INDICE



Introducción 03

Definición del Manual 04

Objetivos del Manual 05

Ámbito de Aplicación 06

Bucklet 07

Misión 09

Visión 09

Valores 10

Organigrama 13

Lo que Nuestra empresa leofrece a los Trabajadores 14

Lo que la Empresa espera de sus Trabajadores 17

Obligaciones de los Trabajadores 18

Bienvenida 19












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INTRODUCCIÓN



Cuando ingresamos a una empresa siempre necesitamos tener muy en claro a lo que la misma se dedica y cual será nuestro papel en ella, y para ello nos resulta perfectoque se nos presenten los manuales de la misma, y entre ellos tenemos el Manual de Inducción, en el cual nos relatan paso a paso los inicios de la empresa, su estructura jerárquica, sus lineamientos y hasta los beneficios a los que nos hacemos acreedores al formar parte de ella.

Tener este tipo de herramientas a la mano de cualquier trabajador es de suma importancia ya que provee los conocimientosnecesarios y que si esta perdiendo el rumbo, que se pueda recordar de la visión de trabajo de la empresa, por lo que debe mantenerse actualizado hacia cambios significativos.






















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DEFINICIÓN DEL MANUAL



El Manual de Inducción tiene como función principal ser una herramienta de referencia y consulta para loscolaboradores de determinada empresa, ya sean nuevos miembros o trabajadores con antigüedad que deseen mantenerse informados.

Los principales datos que este manual debe tener son la historia, misión, visión y organigrama de la empresa, lo que la empresa desea obtener de cada colaborador, al igual que lo que ellos se hacen acreedores al formar parte de la misma, y los lineamientos que los regirán,acompañados de un mensaje motivador al final para que se sientan cómodos e importantes al formar parte de la familia que es nuestra empresa.






















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OBJETIVOS DEL MANUAL



GENERAL

• Servir como una herramienta de orientación e información a nuestro nuevo personal, para que este se identifique y se familiarice con laempresa.



ESPECIFICOS



• Guiar a las autoridades si tienen algún cuestionamiento sobre las prestaciones que están establecidas dentro del reglamento de la empresa a favor de los empleados.



• Dar una guía clara a los nuevos colaboradores para que sepan la forma correcta de comportarse dentro de la organización, es decir, los valores que deben poner en práctica en su formade conducirse.




• Ser una guía para futuras auditorías sobre los lineamientos básicos de la empresa, y así velar porque se respeten los mismos.




• Ser una herramienta de aclaración cuando se den situaciones que sean consideradas faltas graves para saber si son consideradas como motivos de despido.




















06 19ÁMBITO DE APLICACIÓN





Este manual se aplica a todo el personal, tanto a los colaboradores de nuevo ingreso, como a los que ya forman parte de la empresa, ya que en el mismo se encuentran los principales lineamientos de conducta, es decir, lo que la empresa espera de sus trabajadores y lo que la misma les ofrece a cambio de cumplir con los lineamientos previamente establecidos.En este manual también se habla de las obligaciones de los trabajadores, las cuales se aplican a todo el persona, ya que nuestra empresa cuenta con cimientos en una amplia aplicación de valores, por lo que se busca que los colaboradores adopten los mismos en su actuar cotidiano para así fortalecer la visión que tenemos frente a nuestros clientes, lo cual es nuestro principal objetivo....