Manual De Intrumentos De Tarbajo

MANUAL DE INSTRUMENTOS DE TRABAJO

Siendo los instrumentos de trabajo: uniformes, herramientas, equipos y medios, entre otros, para que el personal de esta empresa pueda realizar su trabajo en forma satisfactoria, la empresa otorga lo siguiente:

I. UNIFORMES
La empresa otorgará a sus trabajadores uniformes, que deberán utilizar durante la jornada laboral, de acuerdo a lo siguiente:
1.Cada ______________ (cualquier periodicidad establecida por el patrón) se les entregará una dotación de ____ pantalón(es), ____ camisa(s), ____ par(es) de calzado y ____ bata(s). Para la entrega de estos uniformes deberá llenarse el Anexo 5 de este instructivo.
2. Cada año (o cualquier otra periodicidad establecida por el patrón) se entregará una chamarra en el mes de ________ (puede ser unachamarra ligera para viento, lluvia o frío ligero, o una gruesa o cálida para la temporada de bajas temperaturas).
3. El uniforme se deberá utilizar sin excusa alguna durante la jornada laboral de acuerdo al calendario publicado por el departamento de personal.
4. Persona que no traiga el uniforme que corresponda de acuerdo al punto anterior, no tendrá acceso a las instalaciones parael desempeño de sus labores y el día de considerará como falta injustificada.

Para algunas actividades muy específicas es necesario entregar como parte de los instrumentos de trabajo, artículos de higiene y/o seguridad como son: guantes, lentes, cascos, cubre-pelo, gorros, ropa especial, entre otros. En este caso, también se deberá especificar las reglas de entrega, reposición y uso de estosconceptos.

II. TRANSPORTE Y ALIMENTOS POR TRABAJAR TIEMPO EXTRA.
1. Cuando por necesidades de la empresa de prolongar la jornada laboral por requerimiento de producción, administrativos, operativos, entre otros, cuando la salida sea después de las 21:00 horas, la empresa pagará el transporte en taxi para que el personal correspondiente pueda regresar a su domicilio, este pago no excederá de$___ por persona, así como pagará el alimento por dicha circunstancia, el cual no excederá de $____ por persona, ambos conceptos se pagarán por día laborado en jornada extraordinaria de mínimo tres horas. Para este efecto deberá llenarse el Anexo 6 de este instructivo.
2. Le empresa pagará directamente al prestador del servicio de transporte y alimentos.

Es importante destacar que hay quetener mucho cuidado con la forma en que se administra esta prestación, el importe de este concepto no debe entregarse al trabajador, porque puede tipificarse como sueldo, lo más recomendable es lo siguiente:
a) Para el transporte se sugiere contratar el servicio de taxis con alguna central de taxis, de tal manera que ésta expida una factura con requisitos fiscales a la empresa por el servicioprestado por cierto periodo de tiempo (semanal, quincenal, mensual, etc.).
b) En el caso de alimentos, es recomendable que la empresa pague directamente al prestador del servicio, y éste le expida la factura correspondiente.


III. TRANSPORTE AL TÉRMINO DE LA JORNADA LABORAL.
1. El personal cuya jornada laboral termine a las 23:00 horas, la empresa pagará el transporte para que el personalcorrespondiente pueda regresar a su domicilio, este pago no excederá de $___ por persona, por día laborado. Para tal efecto se deberá llenar el Anexo 7 de este instructivo.
2. La empresa pagará directamente al prestador del servicio de transporte.

Es importante destacar que hay que tener mucho cuidado con la forma en que se administra esta prestación, el importe de este concepto no debeentregarse al trabajador, porque puede tipificarse como sueldo, lo más recomendable es, dependiendo del número de trabajadores, la disponibilidad de servicios, la situación financiera de la empresa, lo siguiente:
a) Contratar el servicio de taxis con alguna central de taxis, de tal manera que ésta expida una factura con requisitos fiscales a la empresa por el servicio prestado por cierto periodo de...