Manual De La Empresa De Modelaje

MODEL
INN

Morelia, Michoacán a 8 de noviembre del 2011


ÍNDICE
Introducción…………………………………………………………….………………3
Antecedentes Históricos…………………………………………….………………..4
Misión…………………………………………………………………………………...5
Visión……………………………………………………………………………………6
Valores………………………………………………………………………………….7
Base Legal……………………………………………………………………………...8
EstructuraOrgánica…………………………………………………………………...9
Organigrama General………………………………………………………………..10
Organigramas específicos…………………………………………………………..11
 Organigrama de la Asamblea de Socios…………………………………..11
 Organigrama del Consejo Administrativo………………………………….11
 Organigrama del Director General y del Gerente General………………12
 Organigrama del departamento de Administración y Finanzas………..13
 Organigrama del departamento Técnico y Utilería……………………….13
Organigrama del departamento de Recursos Humanos………………...14
 Organigrama del departamento de Imagen……………………………….14
 Organigrama de MKT y Publicidad…………………………………………15
 Organigrama del departamento de Mantenimiento………………………15
 Organigrama de los Modelos………………………………………………16
Descripción de puestos……………………………………………………………...17
 Asamblea de socios………………………………………………………….17
 Consejoadministrativo………………………………………………………18
 Director general………………………………………………………………19
 Gerente general………………………………………………………………20
 Administración y Finanzas…………………………………………………..21
 Técnico y Utilería……………………………………………………………..22
 Recursos Humanos………………………………………………………….23
 Imagen………………………………………………………………………...24
 Modelos………………………………………………………………..25,26,27
 Mantenimiento………………………………………………………………..28Directorio……………………………………………………………………..……….29
Glosario………………………………………………………………………………..29





Introducción:

Con la finalidad de dar a conocer al personal y al público en general, la estructura orgánica en cuanto a la organización y funcionamiento de cada una de las áreas que conforman a MODEL INN
En el presente documento se detalla la información referente a los antecedentes, base legal,misión, visión, organigrama general, funciones de los órganos administrativos, que permitan analizar y comprender la razón de ser de esta organización.
Este manual de organización apoyara a la conservación de las instalaciones, uso adecuado del inmueble, de los materiales y equipo de apoyo, cuidando en todo momento la seguridad del propio personal así como de los usuarios, ya que en la medida quecada uno de los funcionarios conozca y ejecute eficazmente sus actividades minimizarán los riesgos, logrando el éxito en su conjunto de este recinto.
Así como también la descripción de las funciones que labora cada persona integrante de la empresa desde el intendente hasta el directivo o coordinador anexando los organigramas correspondientes con su breve explicación.Antecedentes históricos:

Esta empresa surgió de la idea de crear algo innovador aquí en la ciudad el día 3 de noviembre del 2011 para brindar el servicio a las empresas que lo requieran con el fin de dar a conocer sus productos actuales conforme a la temporada, al público en general, desde la tendencia de ropa, calzado y accesorios.
Formada por jóvenes con experiencia en publicidad y moda, quecomparte la visión y la habilidad para reconocer y maximizar el potencial de nuestros modelos, así como las nuevas tendencias para atraer a los mejores clientes.
Nuestra empresa cuenta con personal de logística y animación, modelos profesionales para eventos, pasarelas, exposiciones, comerciales, revistas y de igual modo, manejamos servicio de edecanes y cualquier otro medio de publicidad que requierauna empresa al momento de promocionar un producto, evento o cualquier otra cosa que deseen proyectar con profesionalismo.
Por ello MODEL INN tiene la finalidad de encontrar la respuesta para cada caso particular constituyendo objetivos y estrategias de personal creativo y de todos aquellos que intervienen en el proceso publicitario, que tienen como función...