Manual de Lineamientos para grupos terapeuticos

MANUAL

LINEAMIENTOS PARA EL TRABAJO EN

GRUPOS TERAPÉUTICOS:

La experiencia de CAVIDA
en el trabajo con grupos
de hombres y grupos de mujeres
que viven violencia

El manual Lineamientos para el trabajo en grupos terapéuticos: la experiencia de CAVIDA en el trabajo con grupos de hombres y grupos de mujeres que viven violencia, fue elaborado por el Centro de
Atención a la ViolenciaDoméstica (CAVIDA), del Instituto Latinoamericano de Estudios de la
Familia, A.C. (ILEF), con el financiamiento otorgado por el Instituto Nacional de Desarrollo
Social (INDESOL) a través de su programa de Coinversión Social 2006.

Elaboraron el manual:
Ignacio Maldonado Martínez,
Flora Aurón Zaltzman,
Laura Díaz Leal Aldana,
Soren García Ascot,
Marisa Oseguera García
y Gerardo ReséndizJuárez

Grupo CAVIDA
Coordinadores: Dr. Ignacio Maldonado Martínez y Dra. Flora Aurón Zaltzman.
Integrantes: Laura Díaz Leal, Soren García Ascot, Alejandra López, María Maldonado, Maribel
Nájera, Marisa Oseguera, Gerardo Reséndiz, Magdalena Sánchez, Adriana Segovia, Manuel
Turrent, Juan Antonio Zorrilla

ÍNDICE
1.
2.
3.
4.

¿Quiénes somos?
Prefacio
Objetivos
Esquema conceptual,referencial y operativo (ECRO)

4.1 Marco teórico
• Teoría General de los Sistemas
¿Qué es la Teoría General de los Sistemas?
TGS y violencia

• Teoría del construccionismo social
¿Qué es el construccionismo social?
Construccionismo social y violencia

• Teoría de género
¿Qué es el género?
Una visión sensible al género
¿Cómo se construye el género?
La experiencia de la mujer
Laexperiencia del hombre

• Teoría de grupos
¿Qué es un grupo?
Grupos terapéuticos
Dinámica y dialéctica de grupos

4.2 Modelos derivados del marco teórico
• Modelo de terapia estructural
¿En qué consiste la terapia estructural?
¿Por qué son útiles los conceptos de terapia
estructural en el trabajo con grupos?

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• Modelo de terapia narrativa

Ritos de pasaje

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4.3 Conceptos importantes
en nuestro trabajo con grupos y violencia
Principio ético
Violencia familiar
Testigos narrativos
Testigos presenciales
Poder
Jerarquía
Minimización
Responsabilidad
Cultura grupal
Nombrar la violencia
Ideas importantes a transmitir en los grupos
Redes
Transmisióngeneracional
Cerco del silencio
Diferenciación
Atrapamiento
Identidad
Espejeo
Naturalización de la violencia
¿Nos gusta el maltrato?

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La vida está compuesta de múltiples historias
Las historias saturadas por el problema y las historias alternativas
Historias delgadas y gruesas
Deconstrucción yexternalización
Testigos

5. Metodología de trabajo con los grupos
5.1. Encuadre
Frecuencia, duración y lugar de las sesiones
Tamaño del grupo
Tipo de grupo
Entrevista como filtro
Indicaciones y contraindicaciones
Contrato inicial de diez sesiones
Fuentes de referencia
Demanda de atención
Modalidades de pago empleadas
Confidencialidad y transparencia
Grupos simultáneos de hombres y demujeres
Contrato de videograbación
Coterapia, equipo detrás del espejo y equipo reflexivo
Compromiso de no violencia
Llamadas a los asistentes
Funciones de los coordinadores del grupo
Continuidad y cierre en los grupos

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5.2. Desarrollo de una sesión
Pre-sesión
Sesión
Consulta con el equipo
Comentarios finalesDiscusión post-sesión
Discusión con todo el equipo

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5.3. Técnicas
Coterapia

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Intensidad y foco
Utilización de metáforas
Humor y juego
Destacar elementos de reflexión
Tareas
Preguntas circulares
Preguntas narrativas
Documentos terapéuticos
Herramientas para facilitar el trabajo en grupo
Participación equitativa
Equipo reflexivo
Activación...