Manual De Mantenimiento

Y BALOR DE VENTAS ANUALES
PARTICIPACION DEL MERCADO DEMANDANTE
CARACTERISTICAS DE PERSONAL, SUMINISTRO DE ENERGIA, SUMINISTRO DE AGUA, TIPO DE REFRIGERACION ETC.
2) ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESAA) NUMERO DE PLATAS O DEPARTAMENTOS, UBIACACION FISICA PRODUCTO S Y PROCESOS
B) DEZARROYO TECNOLOGICO, DIPONIBILIDAD DE RECURSOS ETC.
C) ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GENERAL Y ESPESIFICACIONDE FUNCIONES.
3) ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO.
A) NECESIDADES DE INFRAESTRUCTURA A( DIMENCIONES DEL ESPACIO DEDICADO PARA ELDEPARTAMENTO , NESECIDADES DE ENERGIA, RECURSOS GENERALES)
B) ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL AREA Y RELACION DIRECTA CON EL RETO DE LOS DEPARTAMENTOS.MATENIMIENTO
GERENTE
STAFF GENERAL

4) POLITICAS
NORMAN EL ACTUAL DE UNA EMPRESA CON BASE EN SU FILOSOFIA OBJETIVOS Y METAS
5) OBJETIVOS
SEREFIERE A ESTABLESER EL MOTIVO PRISIPAL POR EL CUAL SE GENERA EL MANUAL DE MANTENIMIENTO
6) METAS
LA DIFERENCIA DE UNA META CON UN OBJETIVO ES QUE EL PRIMERO SE PUEDE CUANTIFIAR Y ES UTIL EN LAEVALUACION DEL DEPARTAMENTO
7) RESPOSABILIDADES Y PERFILES DE CAPESITACIO
8) ADMINISTRACION Y CONTROL
SE REFIERE A ESTABLESER LA MANERA EN QUE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES TAREAS:
A) GENERACIONDEL PLAN DE REVICIONES PERIODICAS DE EQUIPOS
B) RECAVACION DE DATOS TECNICOS DE CADA EQUIPO Y MAQUINARIA
C) CONTROLAR LA EJECUCION DEL PLAN Y CAPTAR LA INFORMACION GENERADA
D) ANALICISTECNICO DE REVICIONES
E) GENERACION DEL PLAN DE CORRECCIONES Y O REPARACIONES
F) CONTROL DEL PLAN DE REPARACIONES
G) ANALISIS DE COMPORTAMIENTO DE EQUIPOS
H) DISPONER Y PROCESAR LAINFORMACION REQUERIDA PARA LA GESTION DEL MANTENIMIENTO.
9) FUNCIONES
SE REFIEREN A LAS FUNCIONES GENERALES DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO, COMUNMENTE SE DIVIDEN EN PRIMARIAS Y SECUNDARIAS....