Manual de metas bien logradas

I N D I C E

TEMAS Pag.

Que es una meta ?...................................................................... 3

Fijar sus metas ............................................................................. 4

Conocer claramente tu resultado............................................ 5

Razones para obtenerlo ............................................................ 6

Formas de lograrlo ..................................................................... 7

Compromiso ............................................................................... 8

Registro de logrossobresalientes............................................... 9

Pensar con optimismo ............................................................... 10

Aceptar los riesgos ................................................................... 12

Satisfacer las necesidades de los demás ............................... 15

Ser perseverante........................................................................ 16

Notas ............................................................................................ 18

Bibliografía .................................................................................. 21

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ENFOQUE

QUE ES UNA META ?

META : Significa > , >

Es saber con precisión lo que quiero. Y crear una imagen clara y especifica de mi objetivo.Un lugar a donde llegar.

PARA QUE ES :

Para crear una percepción previa de los resultados que deseo alcanzar, evitando desperdiciar mi energía en otras direcciones.

El objetivo de nuestra vida no es superar a los demás, sino superarnos a nosotros mismos

S. Johnson

TIPOS DE METAS

A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.

PERSONALES

FISICAS

ESPIRITUALESEMOCIONALES

LABORALES

INCREMENTAR INGRESOS

FAMILIARES

ARMONIA E INTEGRACIÓN FAMILIAR.

QUE QUIERO ???

EN FUNCION DE QUE ESTA LO QUE YO QUIERO, DE MIS

REACCIONES VS MIS ACCIONES

REACCIONES : ES ACEPTAR LO QUE LA VIDA TE IMPONE. LA PERSONA REACTIVA PERMITE QUE LAS INFLUENCIAS EXTERNAS, (estados de ánimo, sentimientos o circunstancias ) . CONTROLENSUS RESPUESTAS. LA PERSONA REACTIVA CULPA DE SUS ACTITUDES Y CONDUCTAS A LAS COSAS QUE CREE QUE NO PUEDE CONTROLAR, RESPONDEN ANTE EL ESTIMULO CON FRECUENCIA , ATRIBUYENDO SU CONDUCTA AL AMBIENTE, EDUCACIÓN, CRIANZA, HERENCIA.

PROACTIVAS : LA PERSONA PROACTIVA ÚSA EL MARGEN DE LIBERTAD PARA TOMAR LAS DECISIONES QUE MEJOR SE APLIQUEN A SUS VALORES . ES RESPONSABLE DE SUS PROPIASELECCIONES. RESPONDE DE ACUERDO A SUS VALORES, ACEPTA LAS RESPONSABILIDADES, NO CULPA A NADIE DE LO QUE SUCEDE EN SU VIDA.

APRENDER A DETERMINAR LO IMPORTANTE PARA MI , EN FUNCION DE MIS VALORES.

QUE SON LOS VALORES ? SON LAS CUALIDADES QUE PONEMOS EN LA

GENTE, LAS COSAS IDEAS ó PRINCIPIOS AUTOELEGIDOS. BASADOS EN COMO VEMOS EL MUNDO, INFLUENCIADOS POR LA EDUCACIÓN Y LA SOCIEDAD.TUS VALORES TE PROPORCIONAN LA ENERGIA Y LA RAZON PARA AVANZAR
.

LOS VALORES SON AQUELLO QUE ES IMPORTANTE PARA TI.
QUE TE BENEFICIA Y QUE TE ES UTIL.

COMO

1) EMOCIONARME.
2) EXPRESAR POR ESCRITO MI META.
3) TENER FECHA DE REALIZACION.
4) VISUALIZAR ELRESULTADO.
5) FORMAR UN GRUPO

1.- CONOCER Y EXPRESAR POR ESCRITO MI META.

* QUE ES LO QUEQUIERO?

* FECHA DE REALIZACIÓN. PARA CUANDO ?

* TU META, TE EMOCIONA PORQUE ???

HAS DADO TU PRIMER PASO
SIGUE ADELANTE !!!

2.- RAZONES PARA OBTENERLO :
* ESCRIBE LAS RAZONES POR LAS QUE QUIERES OBTENER ESE RESULTADO .

ES MUY FACIL ENCONTRAR FALLAS Y QUEJARSE....
TU, YA EMPEZASTE A ENCONTRAR LA SOLUCION.

3.- AHORA ESCRIBE LAS POSIBLES FORMAS DE LOGRAR LO QUE TU...