Manual de normas y procedimientos de dialisis peritoneal

Recibido: 29 de agosto de 2005 Versión definitiva: 13 de febrero de 2006 Aceptado: 23 de febrero de 2006

Elizabeth López-León,1 José Raymundo Rodríguez-Moctezuma,2 Juan Manuel López-Carmona,3 María Luisa Peralta-Pedrero,4 Catarina Munguía-Miranda5
Médica familiar, Unidad de Medicina Familiar 67 2 Médico internista, maestro en Investigación Clínica, investigador asociado B. Módulo deInvestigación, Hospital General Regional 72 3 Médico familiar, maestro en Investigación Clínica, investigador asociado B, Unidad de Medicina Familiar 91 4 Médica familiar, maestra en Epidemiología Clínica, Unidad de Medicina Familiar 93 5 Médica internista, maestra en Ciencias, investigadora asociada A, Coordinación Delegacional de Investigación en Salud Delegación Estado de México Oriente, InstitutoMexicano del Seguro Social
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Desgaste profesional en médicos familiares y su asociación con factores sociodemográficos y laborales

RESUMEN SUMMARY
Objetivo: determinar la prevalencia del desgaste profesional en médicos familiares del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y analizar su asociación con algunos factores sociodemográficos y laborales. Material y métodos: se realizó estudiotransversal en cinco unidades de medicina familiar de la Delegación Estado de México Oriente del IMSS. Participaron 154 médicos de uno y otro sexo, a quienes se les aplicó en forma autoadministrada el Maslach Burnout Inventory, que mide el desgaste profesional en sus tres dimensiones: cansancio emocional, despersonalización y realización personal. Se recabaron datos sociodemográficos y laborales.Resultados: la tasa de respuesta fue de 85 %; 39.7 % presentó desgaste profesional alto cuando menos en uno de los tres dominios (26.7 % en un dominio, 11.5 % en dos y 1.6 % en los tres). El cansancio emocional alto se asoció significativamente con área física inadecuada (OR 3.9, IC 95 % = 1.5-10.6), con carga laboral (OR 7.6, IC 95 % = 1.650.7) y con falta de estímulos laborales (OR 4.4, IC 95 % =1.7-11.9). La despersonalización se asoció únicamente con el salario (OR 2.6, IC 95 % = 1.05- 6.4). Conclusiones: en los médicos familiares del IMSS existen factores laborales asociados con desgaste profesional, que pueden afectar la atención a los pacientes. Objective: to determinate the prevalence of burnout in family physicians of the Family Medicine Units in the Estado de México and itsassociation with labor and socio demographics factors. Material and methods: a transversal study was made in five Family Medicine Units. 154 physicians of both sex participated in this study. The Maslach Burnout Inventory (MBI) which measures the burnout in its three dimensions: emotional fatigue (EC), depersonalization (DP) and personal realization (PR), was applied by self-administration.Sociodemographic and labor details were obtained. Results: response rate was 85. A high CE was significantly associated to inadequate physical area, OR 3.9 CI 95 % 1.5-10.6; to work load OR 7.6 IC 95 % 1.6-50.7 and to lack of labor incentives OR 4.4 IC 95 % 1.7-11.9 depersonalization was associated only with salary OR 2.6 IC 95 % 1.05-6.4. Conclusions: family physicians of Mexican Institute of Social Securityhave labor factors that are associated with burnout that can affect patient’s attention.

Comunicación con: Raymundo Rodríguez-Moctezuma. Tel.: 5565 9444, extensión 231. Dirección electrónica: rodmoc@prodigy.net.mx

Palabras clave desgaste profesional síndrome de burnout médicos familiares satisfacción laboral Key words professional burnout family physicians job satisfaction

Rev Med InstMex Seguro Soc 2007; 45 (1): 13-19

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Elizabeth López-León et al. Burnout en médicos familiares y factores laborales

Introducción
El síndrome de desgaste profesional, conocido también como burnout o “nivel de quemado”, es un síndrome clínico descrito por primera vez por Freudenberger1 como un “estado de fatiga o frustración que se produce por la dedicación a una causa, forma de vida o...