Manual de notaria en colombia
Páginas: 638 (159392 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2010
Ministerio del Interior y de Justicia Superintendencia de Notariado y Registro
República de Colombia
RESOLUCIÓN No. 1434 DE 2009 ( 02 de marzo de 2009 )
Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Superintendencia de Notariado y Registro.
LA SUPERINTENDENTE DE NOTARIADO Y REGISTRO
En uso de susfacultades legales y en especial las que le confiere los Decretos 412 y 4476 de 2007, el Decreto 871 de 2006 y los Decretos 770, 2772 y 2539 de 2005, y
CONSIDERANDO:
Que el Gobierno Nacional a través del Decreto 302 de 29 de enero de 2004, modificó la estructura de la Superintendencia de Notariado y Registro, y posteriormente la reestructuró por el Decreto 412 de 15 de febrero de 2007. Quemediante el Decreto 303 de 29 de enero de 2004, el Presidente de la República adoptó la planta de personal de la Superintendencia de Notariado y Registro, que a la vez ha sido modificado por los Decretos 413 de 15 de febrero de 2007, 4336 de 25 de noviembre de 2005 y 1317 de 23 de abril de 2008. Que el Departamento Administrativo de la Función Pública por Decreto 2489 de 25 de julio de 2006,estableció el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos, entre otros, el de las Superintendencias, y suprimió el nivel ejecutivo. Que por la Resolución 1691 de 16 de marzo de 2006, esta Superintendencia adoptó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Notariado y Registro. Que en mérito de loexpuesto, RESUELVE:
Artículo 1: Adoptar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, para los empleos que conforman la planta global de personal de la Superintendencia de Notariado y Registro, constituida por el Decreto 303 de 29 de enero de 2004 y modificada por los Decretos 413 de 2007, 4336 de 2005 y 1317 de 2008, las cuales deberán ser cumplidas por los funcionarios concriterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan a la Superintendencia, así:
RESOLUCION NÚMERO
DE
Hoja No. 2
Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Superintendencia de Notariado y Registro.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Denominación del empleo: Código: Grado: N° de empleos: Dependencia: Cargo Jefe Inmediato: Directivo Superintendente 0030 25 Uno (1) Despacho del Superintendente Presidente de la República II. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir, orientar y controlar la administración de la Superintendencia deNotariado y Registro, fijando las políticas, los planes y proyectos institucionales para garantizar el cumplimiento de los objetivos, la misión y visión de la Entidad. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Organizar, dirigir y controlar, de conformidad con las directrices trazadas por el Consejo Directivo y con la colaboración de los Superintendentes Delegados, las actividades de laSuperintendencia y expedir los actos y demás providencias necesarias para el cumplimiento de las funciones asignadas a sus distintas dependencias. 2. Dirigir y coordinar, de acuerdo con lo dispuesto por el Consejo Directivo y conjuntamente con los Superintendentes Delegados, la inspección, vigilancia y control de los servicios públicos de notariado y de registro de instrumentos públicos, de conformidad conlas normas previstas sobre la materia. 3. Expedir los actos administrativos y demás providencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad. 4. Velar, en cuanto sea de su competencia, por la eficiente prestación de los servicios bajo su vigilancia y procurar el cumplimiento de las disposiciones que al respecto se dicten. 5. Conocer de las apelaciones interpuestas...
República de Colombia
RESOLUCIÓN No. 1434 DE 2009 ( 02 de marzo de 2009 )
Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Superintendencia de Notariado y Registro.
LA SUPERINTENDENTE DE NOTARIADO Y REGISTRO
En uso de susfacultades legales y en especial las que le confiere los Decretos 412 y 4476 de 2007, el Decreto 871 de 2006 y los Decretos 770, 2772 y 2539 de 2005, y
CONSIDERANDO:
Que el Gobierno Nacional a través del Decreto 302 de 29 de enero de 2004, modificó la estructura de la Superintendencia de Notariado y Registro, y posteriormente la reestructuró por el Decreto 412 de 15 de febrero de 2007. Quemediante el Decreto 303 de 29 de enero de 2004, el Presidente de la República adoptó la planta de personal de la Superintendencia de Notariado y Registro, que a la vez ha sido modificado por los Decretos 413 de 15 de febrero de 2007, 4336 de 25 de noviembre de 2005 y 1317 de 23 de abril de 2008. Que el Departamento Administrativo de la Función Pública por Decreto 2489 de 25 de julio de 2006,estableció el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos, entre otros, el de las Superintendencias, y suprimió el nivel ejecutivo. Que por la Resolución 1691 de 16 de marzo de 2006, esta Superintendencia adoptó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Notariado y Registro. Que en mérito de loexpuesto, RESUELVE:
Artículo 1: Adoptar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, para los empleos que conforman la planta global de personal de la Superintendencia de Notariado y Registro, constituida por el Decreto 303 de 29 de enero de 2004 y modificada por los Decretos 413 de 2007, 4336 de 2005 y 1317 de 2008, las cuales deberán ser cumplidas por los funcionarios concriterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan a la Superintendencia, así:
RESOLUCION NÚMERO
DE
Hoja No. 2
Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Superintendencia de Notariado y Registro.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Denominación del empleo: Código: Grado: N° de empleos: Dependencia: Cargo Jefe Inmediato: Directivo Superintendente 0030 25 Uno (1) Despacho del Superintendente Presidente de la República II. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir, orientar y controlar la administración de la Superintendencia deNotariado y Registro, fijando las políticas, los planes y proyectos institucionales para garantizar el cumplimiento de los objetivos, la misión y visión de la Entidad. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Organizar, dirigir y controlar, de conformidad con las directrices trazadas por el Consejo Directivo y con la colaboración de los Superintendentes Delegados, las actividades de laSuperintendencia y expedir los actos y demás providencias necesarias para el cumplimiento de las funciones asignadas a sus distintas dependencias. 2. Dirigir y coordinar, de acuerdo con lo dispuesto por el Consejo Directivo y conjuntamente con los Superintendentes Delegados, la inspección, vigilancia y control de los servicios públicos de notariado y de registro de instrumentos públicos, de conformidad conlas normas previstas sobre la materia. 3. Expedir los actos administrativos y demás providencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad. 4. Velar, en cuanto sea de su competencia, por la eficiente prestación de los servicios bajo su vigilancia y procurar el cumplimiento de las disposiciones que al respecto se dicten. 5. Conocer de las apelaciones interpuestas...
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