Manual de oratoria
Páginas: 39 (9658 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2010
Manual de Oratoria para Dirigentes Sindicales
Enrique H. Sosa
(Compilador)
Colección Formación Sindical / Manual Nº 5
MANUAL
DE
ORATORIA
PARA
DIRIGENTES SI N D I C A L E S
1
Indice
CAPÍTULO 1: –pág. 3 --------- INTRODUCCIÓN Ejercicio 1. CAPÍTULO 1: –pág. 5 --------- OBJETIVOS DE LA COMUNICACIÓN VERBAL Ejercicio 2. CAPÍTULO 2: –pág. 7 --------- TIPOS DE MENSAJE:MICRO, MACRO Y PARA-MENSAJES CAPÍTULO 3: –pág. 9 --------- ELEMENTOS NO-VERBALES DE LA COMUNICACIÓN El lenguaje del cuerpo. Postura. Ejercicio 3. Movimientos corporales. Ejercicios 4 y 5. Expresión del rostro. Ejercicios 6 y 7. Características de la voz. La respiración. Ejercicio 8. Actitud: ponerse en el lugar del otro. Ejercicios 9 y 10. A modo de resumen. Ensayo. Ejecución. Evaluación de losresultados. Ejercicio 11. CAPÍTULO 4: –pág. 21 ------- PRINCIPIOS DE LA ORATORIA No abandonar el tema. Orientación. Ideas y temas. Ejemplos. Comparaciones. Contrastes. Estadísticas. Detalles. Testimonios. Ampliación de idea. Individualidad. Auditorio. Ejercicio 12. Lenguaje utilizado. Adaptación. Improvización. Vicios de lenguaje. Repetición. Gramática. Anexo 1: –pág. 33 ------------ SOBRE LAINHIBICIÓN Construya un anclaje para su miedo escénico. Anexo 2: –pág. 35 ------------ REGLAS DEL DEBATE MÁS FRECUENTES Bibliografía consultada.
Manual de Oratoria para Dirigentes Sindicales
Director Ramón Ermácora Coordinador Colección Ricardo Alvarellos Redacción de este volumen Enrique H. Sosa (Director Adjunto Incasur) Diseño Angel Fichera Patricia Valenzuela Diseño de Tapa Juan Sebastián ErmácoraImpreso en Argentina. 1º Edición: Junio de 2009. Hecho el depósito que indica la ley 11.723
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COLECCIÓN FORMACIÓN SINDICAL MANUAL Nº 5
Introducción
a oratoria puede definirse como “el arte de la bella y correcta expresión oral”. Su nacimiento se remonta a la antigüedad. Las primeras escuelas de oratoria de las que tenemos noticias provienen de la Grecia clásica. Se atribuye aDemóstenes ser el “padre de la oratoria” aunque conocemos muy poco acerca de quiénes lo iniciaron o fueron sus maestros. La habilidad de quien debe comunicar a los demás su propio pensamiento, está en preparar una metodología que le permita aproximarse a los destinatarios de su mensaje, de tal forma que suscite en éstos el deseo de conocer y profundizar en lo que escucha. El arte de hablar y de escribircorrectamente está definido por la Gramática pero muchas personas que conocen muy bien sus reglas no poseen la facilidad de expresión. Es por este motivo que proponemos una Oratoria práctica que conservando los elementos de la retórica (el arte del bien decir) incorpore variables importantes de las disciplinas humanísticas. La capacidad de comunicación está en función del modo en que el oradorutiliza los mensajes verbales (tanto hablados como escritos) y los no verbales (desde claves visuales hasta tonos de voz y gestos), para facilitar la comprensión, tratar con distintos estilos de pensamiento y estimular la participación. Para ser un comunicador eficaz se necesita conocer algo acerca del supuesto receptor. Desarrollar la capacidad de observación de sus indicadores no verbales, acompañary reflejar sus patrones fisiológicos y lingüísticos, así como incrementar la flexibilidad en el uso de diversos canales de representación y estilos de pensamiento constituyen medios para alcanzar este fin. Como puede notarse, la oratoria tiene principios y técnicas que hay que conocer y que desarrollaremos en las siguientes páginas. SindiEste manual integra el quinto tomo de la colección FormaciónSindi3
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MANUAL
DE
ORATORIA
PARA
DIRIGENTES SI N D I C A L E S
Formación cal propuesto en el marco del Programa de Apoyo a la Formación Sindical rabajo, Social. del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Comencemos a trabajar con algunas ideas básicas. Nuestra percepción de las situaciones y las experiencias está influida, en gran medida, por el punto de vista...
Enrique H. Sosa
(Compilador)
Colección Formación Sindical / Manual Nº 5
MANUAL
DE
ORATORIA
PARA
DIRIGENTES SI N D I C A L E S
1
Indice
CAPÍTULO 1: –pág. 3 --------- INTRODUCCIÓN Ejercicio 1. CAPÍTULO 1: –pág. 5 --------- OBJETIVOS DE LA COMUNICACIÓN VERBAL Ejercicio 2. CAPÍTULO 2: –pág. 7 --------- TIPOS DE MENSAJE:MICRO, MACRO Y PARA-MENSAJES CAPÍTULO 3: –pág. 9 --------- ELEMENTOS NO-VERBALES DE LA COMUNICACIÓN El lenguaje del cuerpo. Postura. Ejercicio 3. Movimientos corporales. Ejercicios 4 y 5. Expresión del rostro. Ejercicios 6 y 7. Características de la voz. La respiración. Ejercicio 8. Actitud: ponerse en el lugar del otro. Ejercicios 9 y 10. A modo de resumen. Ensayo. Ejecución. Evaluación de losresultados. Ejercicio 11. CAPÍTULO 4: –pág. 21 ------- PRINCIPIOS DE LA ORATORIA No abandonar el tema. Orientación. Ideas y temas. Ejemplos. Comparaciones. Contrastes. Estadísticas. Detalles. Testimonios. Ampliación de idea. Individualidad. Auditorio. Ejercicio 12. Lenguaje utilizado. Adaptación. Improvización. Vicios de lenguaje. Repetición. Gramática. Anexo 1: –pág. 33 ------------ SOBRE LAINHIBICIÓN Construya un anclaje para su miedo escénico. Anexo 2: –pág. 35 ------------ REGLAS DEL DEBATE MÁS FRECUENTES Bibliografía consultada.
Manual de Oratoria para Dirigentes Sindicales
Director Ramón Ermácora Coordinador Colección Ricardo Alvarellos Redacción de este volumen Enrique H. Sosa (Director Adjunto Incasur) Diseño Angel Fichera Patricia Valenzuela Diseño de Tapa Juan Sebastián ErmácoraImpreso en Argentina. 1º Edición: Junio de 2009. Hecho el depósito que indica la ley 11.723
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COLECCIÓN FORMACIÓN SINDICAL MANUAL Nº 5
Introducción
a oratoria puede definirse como “el arte de la bella y correcta expresión oral”. Su nacimiento se remonta a la antigüedad. Las primeras escuelas de oratoria de las que tenemos noticias provienen de la Grecia clásica. Se atribuye aDemóstenes ser el “padre de la oratoria” aunque conocemos muy poco acerca de quiénes lo iniciaron o fueron sus maestros. La habilidad de quien debe comunicar a los demás su propio pensamiento, está en preparar una metodología que le permita aproximarse a los destinatarios de su mensaje, de tal forma que suscite en éstos el deseo de conocer y profundizar en lo que escucha. El arte de hablar y de escribircorrectamente está definido por la Gramática pero muchas personas que conocen muy bien sus reglas no poseen la facilidad de expresión. Es por este motivo que proponemos una Oratoria práctica que conservando los elementos de la retórica (el arte del bien decir) incorpore variables importantes de las disciplinas humanísticas. La capacidad de comunicación está en función del modo en que el oradorutiliza los mensajes verbales (tanto hablados como escritos) y los no verbales (desde claves visuales hasta tonos de voz y gestos), para facilitar la comprensión, tratar con distintos estilos de pensamiento y estimular la participación. Para ser un comunicador eficaz se necesita conocer algo acerca del supuesto receptor. Desarrollar la capacidad de observación de sus indicadores no verbales, acompañary reflejar sus patrones fisiológicos y lingüísticos, así como incrementar la flexibilidad en el uso de diversos canales de representación y estilos de pensamiento constituyen medios para alcanzar este fin. Como puede notarse, la oratoria tiene principios y técnicas que hay que conocer y que desarrollaremos en las siguientes páginas. SindiEste manual integra el quinto tomo de la colección FormaciónSindi3
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MANUAL
DE
ORATORIA
PARA
DIRIGENTES SI N D I C A L E S
Formación cal propuesto en el marco del Programa de Apoyo a la Formación Sindical rabajo, Social. del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Comencemos a trabajar con algunas ideas básicas. Nuestra percepción de las situaciones y las experiencias está influida, en gran medida, por el punto de vista...
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