Manual de Organización

Manual de organización

¿Qué es?
Es un documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de lasunidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramasque describen en forma gráfica la estructura de organización.

¿Que Función tiene?
I. La creación de manuales de organización en nuestras entidades agrupa los siguientes objetivos:
II.Esquematizar los puestos, relaciones y funciones para presentar una visión de conjunto de la organización, o sea, la organización como un sistema.
III. Precisar las funciones encomendadas a cada unidadorganizativa para deslindar responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar  omisiones.
IV. Apoyar a la ejecución correcta de las labores encomendadas al personal y propiciar la uniformidad en eltrabajo.
V. Servir como orientación al personal de nuevo ingreso, para facilitar su incorporación a las diferentes unidades organizativas.
VI. Propiciar el mejor aprovechamiento de los recursos humanosy materiales para ayudar a reducir los costos de operaciones de la organización.  
VII. Definir el flujo de información que permita la aplicación del sistema de información y comunicación.
VIII.Servir de base para la aplicación de los sistemas de Control Interno, Calidad, etc., permitiendo un ambiente de control organizacional.
IX. Permitir realizar la tarea principal de un directivo:organizar, delegar, supervisar y motivar al personal.




¿Que lleva?
1. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
2. ANÁLISIS DE PUESTOS
3. POLÍTICAS
4. ORGANIGRAMA GENERAL
5. OBJETIVOS
6. MISIÓN Y VISIÓN7. BREVE HISTORIA DE LA EMPRESA
8. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA


¿Como se elabora?
ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Los elementos que integran el Manual de Organización son de...