Manual De Organización

Páginas: 3 (540 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2012
PROLOGO

El manual de organización tiene como propósito orientar al personal en la ejecución de las labores asignadas a cada puesto, asimismo, delimitar responsabilidades, evitar duplicación defunciones e identificar omisiones, además sirve como instrumento de apoyo para el control, evaluación y seguimiento de los objetivos de la organización, así como medio de orientación e información alpúblico en general.
Contiene información relativa a los antecedentes de la empresa, su misión, visión, atribuciones y organigramas, así como las funciones de cada departamento.
Se debe hacer énfasis enque el manual se debe renovar constantemente ya que la empresa siempre esta innovando en ciertas áreas y este conlleva a que haya cambios notables en toda la estructura organizacional.
El manualtiene por objetivo primordial hacer que la empresa trabaje de una manera más eficaz y eficiente y lo lograra si se tiene en la información suficiente y bien organizada para que se faciliten lasoperaciones.







ANTECEDENTES

Buscando una organización que ofreciera servicios y prestaciones enfocados al apoyo de empresas y sus trabajadores, el grupo FEMSA, crea Impulsora de Mercados deMéxico, S.A. de C.V. en 1979, la cual comienza sus operaciones en monterrey con el servicio de despensas a domicilio.
En la actualidad IMMEX es una empresa que sigue perteneciendo a grupo FEMSA y estáubicada en la rama de comercio, sus principales actividades giran alrededor de dos grandes empresas como son OXXO y TELCEL ya que IMMEX se encarga de surtir a los OXXOS de todo lo que ellos llaman“mercancías generales” que incluyen ciertas marcas de cigarros, encendedores, llaveros, y dulces que no son de marcas como “RICOLINO” o “SONRIC´S”. Y TELCEL tiene la función de proveedor de los equiposcelulares y del tiempo aire que IMMEX a su vez distribuye a OXXO y a otros clientes más pequeños con los cuales comienza a trabajar hace poco tiempo.



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