Manual De Organizaci M

GUÍA Y REGISTRO DE DATOS PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
I. IDENTIFICACIÓN
A) Departamento:
Nombre del puesto

Clave del puesto

Nombre de trabajador


¿Cual es la jornada laborarde trabajo en este puesto? De hrs.
Salario:
¿Con que otro departamento mantiene contacto?

B) Jefe inmediato:
Nombre del puesto

Nombre del trabajador




C) Subordinados:
Nombre delpuesto
Nombre del trabajador













II. Aspectos Funcionales
A) Objetivo del puesto:




B) Función General:






C) Actividades:

Actividades
Frecuencia

Diarias
Periódicas
EsporádicasIII. Especificaciones del puesto.

A) Conocimientos necesarios:

ConocimientosContables

Conocimientos Administrativos

Operaciones aritméticas

Mecanografía

Manejo de archivos

Manejo de maquinas

Manejo de equipo de computo

Manejo de autos

Otros conocimientos





B)Conocimientos teóricos requeridos en el puesto:
Primaria

Secundaria

Bachillerato

Carrera técnica

Carrera profesional

Estudios de posgrado

Otros: (especifique )

C) Experiencia:

Fuera de laEmpresa
Puesto
Tiempo








D) Iniciativa:
El puesto exige solo la iniciativa normal a todos los trabajos ( )
Exige sugerir eventualmente métodos, mejoras, etc. Para su trabajo ()
Exige pensar mejoras, procedimientos, etc. Para varios puestos. ( )
El puesto tiene como parte esencial, pero parcialmente, la creaci´n de nuevos sistemas, métodos, procedimientos, etc. ()
El puesto esta dedicado total y esencialmente a labores de creación de formas, métodos, etc. ( )

E) Requisitos del puesto:
Edad ( )
Sexo ( )
Estado Civil ( )
Nacionalidad ( )Presentación ( )
Voz ( )
Don de mando ( )
Otros ( )

IV. Medio ambiente.
A) Medio ambiente en el que se desarrollan las labores

Bien ventilado y templado
Frío
Caliente
Extremoso
Húmedo...