Manual De Organizaci N Y Descripci N De Puestos 2014

Páginas: 113 (28083 palabras) Publicado: 12 de abril de 2015
Nombre del Documento: Manual de Organización y
Descripción de Puestos

Código:
SNIT/D-CA-RC-009
Revisión: 7
Página 0 de 135

INSTITUTOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES DEL ESTADO DE JALISCO
PARTICIPANTES: TAMAZULA DE GORDIANO, TEQUILA, LA HUERTA, TALA,
ZAPOTLANEJO Y ZAPOPAN

Nombre del Documento: Manual de Organización y
Descripción de Puestos

Código:
SNIT/D-CA-RC-009
Revisión: 7
Página 1 de135

Descripción de Puestos
ALMACENISTA ................................................................................................................................................................... 4
ANALISTA ESPECIALIZADO EN SISTEMAS............................................................................................................................ 5
ANALISTA ESPECIALIZADO (A)DEL CENTRO DE CÓMPUTO ................................................................................................ 7
ANALISTA ESPECIALIZADO (A) EN PLANEACIÓN ................................................................................................................. 8
ANALISTA TÉCNICO (A) DEL CENTRO DE CÓMPUTO........................................................................................................... 9
ANALISTA TÉCNICO EN PLANEACIÓN ............................................................................................................................... 10
ANALISTA ESPECIALIZADO ............................................................................................................................................... 11
ANALISTA TÉCNICO(AUXILIAR CONTABLE ....................................................................................................................... 12
ANALISTA TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS ................................................................................................................. 13
ANALISTA TÉCNICO EN SERVICIOS GENERALES................................................................................................................ 14
AUXILIAR DE COMPRAS ................................................................................................................................................... 15
AUXILIAR DE SERVICIOS ESCOLARES (*DRCS) ................................................................................................................... 17
AUXILIARADMINISTRATIVO ............................................................................................................................................ 18
BIBLIOTECARIO (A) (*DRCS .............................................................................................................................................. 19
CAJERO (A)...................................................................................................................................................................... 21
CAPTURISTA DE ACTIVOS FIJOS ....................................................................................................................................... 22
CAPTURISTA DE PLANEACIÓN.......................................................................................................................................... 23
CAPTURISTA DE VINCULACIÓN ........................................................................................................................................ 24
CHOFER........................................................................................................................................................................... 25
DIRECTOR (A) GENERAL ................................................................................................................................................... 27
DIRECTOR ADMINISTRATIVO ........................................................................................................................................... 29
DOCENTE DE ASIGNATURA “A” (*DRCS)...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Manual para descripci n de puestos

    ...Proceso de las Descripciones de Puestos La descripción de puestos es una relación por escrito de lo que hace el trabajador, cómo lo hace y bajo qué condiciones se realiza el trabajo. En ésta se listan conocimientos, habilidades y aptitudes para desarrollar el trabajo satisfactoriamente. Aunque no existe un formato normalizado para redactar descripciones de puestos, la mayoría contienen las siguientes secciones: Secciones de descripción de...

    Leer más
    517 Palabras 3 Páginas
  • Manual De Descripci N Y An Lisis De Puestos

    ...Manual de descripción y análisis de puestos PUESTO: Gerente General DEPENDE DE: Consejo Administrativo SUBORDINADOS: Gerente de RH ,Gerente de Contabilidad ,Gerente de Administración, Gerente de Planeación de Proyectos, Gerente de Publicidad, Gerente de Seguridad, Gerente de Mantenimiento. FUNCION BASICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta...

    Leer más
    1683 Palabras 7 Páginas
  • DESCRIPCI N DE UN PUESTO DE TRABAJO

    ...DESCRIPCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del...

    Leer más
    797 Palabras 4 Páginas
  • Descripci N De Puestos

    ...Descripción de Puestos Gerente General: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. • Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta. • Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias. • Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la...

    Leer más
    1206 Palabras 5 Páginas
  • DESCRIPCI N DE PUESTOS

    ...DESCRIPCIÒN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: Oficial en Institución Pública de la Provincia de Córdoba. El ingreso a esta Institución se realiza por Concurso Público. En cada convocatoria se especifican los requisitos para el ingreso. LUGAR: CATEMU (Cuerpo de Asistencia Técnica Multidisciplinaria) – Tribunales de Familia. RESUMEN: (DESCRIPCIÒN NARRATIVA, CONCISA, CLARA Y PRECISA DE LAS FUNCIONES PRINCIPALES. RESPONDE A LA PREGUNTA: ¿QUÈ HACE EN TÈRMINOS...

    Leer más
    1083 Palabras 5 Páginas
  • Formato De Descripci N De Puestos

    ...NOMBRE DEL PUESTO: Área Departamento Reporta a: Gerente de producción Producción Producción Gerente General. PERSONAL A CARGO: 3 FUNCION BASICA DEL PUESTO: Hacer que el personal de producción tenga toda la materia prima correspondiente, así como supervisar que el área de producción trabaje eficazmente para el logro de objetivos, utilizando la materia de una manera eficaz. ACTIVIDADES CLAVE: Compra de materia prima para su transformación. Transportar la...

    Leer más
    513 Palabras 3 Páginas
  • DESCRIPCI N DE PUESTO Formato

    ...DESCRIPCIÓN DE PUESTO 101 284 D 306 0 01 Abr. 2014 Hoja 1 DE I. IDENTIFICACIÓN Titulo: Coloque aquí como se llama el puesto que actualmente se esta desempeñando. II. UBICACIÓN Área: El área a que pertenece ejemplo: mantenimiento, operación, administracion Departamento: A que departamento esta asignado ejemplo: mantenimiento, operación, administración. Ubicación Física: Es el lugar físico en donde desarrolla la mayor parte de su actividad: oficina,...

    Leer más
    690 Palabras 3 Páginas
  • Descripcio N Del Puesto Mayordomos

    ...Descripción del Puesto –Mayordomo Reporta: Gerente de Mayordomos y Servicio al Cliente Departamento: Mayordomo SUMARIO DEL PUESTO: Este puesto se encarga del cuidado de las necesidades de los huéspedes del ala de mayordomos. El mayordomo contacta a los huéspedes antes de su llegada, reservando personalmente todo tipo de actividades solicitadas y haciendo cualquier tipo de preparación especial necesaria antes de su llegada. A la llegada del...

    Leer más
    681 Palabras 3 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS