Manual De Organizaci N

Manual de organización.

¿Qué es?
Es un documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de lasunidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramasque describen en forma gráfica la estructura de organización.
¿Para qué sirve?
El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la información básica de la organización yfuncionamiento de la unidad responsable como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas
Los elementos que lo conforman son:Elementos que integran el manual
En la actualidad existe una gran variedad de formas de presentar un manual de organización, por estas razones, resulta conveniente que en la Administración. Pública Federalse adopten normas generales que uniformen tanto el contenido de los manuales, como su forma de presentación. En las siguientes páginas se mencionan los elementos que se considera deben integrar unmanual de organización, por ser los más relevantes para los objetivos que se persiguen con su elaboración.
Identificación
Se refiere a la primera página o portada del manual, en ella deberán anotarselos datos siguientes:
1. Logotipo de la dependencia.
2. Nombre de la Dependencia.
3. Título del manual de organización.
4. Nombre o siglas de la unidad administrativa responsable de su elaboración oactualización permanente.
5. Fecha de implantación o, en su caso, de actualización. Los manuales de organización deberán elaborarse en el siguiente formato y la Dirección de Organización, Modernizaciónde Procesos y Soporte Operativo, se encargará de dictaminar la información procesada por la unidad administrativa en dicho formato.
Contenido
En este apartado se presentan, de manera sintética y...