Manual de organizacion 11 de abril 2007
Páginas: 56 (13920 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2015
Contenido
Página
1. INTRODUCCION …………………………………………………….. 1
2. ANTECEDENTES ……………………………………….…………….. 4
3. FILOSOFIA …………………………………………………………….. 6
4. OBJETIVOS ……………………………………………………………. 7
5. POLITICAS …………………………………………………………….. 8
6. LEGISLACION O BASE LEGAL ……………………………………. 8
7. ESTRUCTURA ORGANICA ………………………………………… 12
8.ORGANIGRAMA …………………………………………………….. 13
9. FUNCIONES DE LAS AREAS DE LA R.G.C.P. …………………... 14
10. DESCRIPCION DE PUESTOS ………………………………………. 23
11. CONCLUCION ………………………………………………………… 42
Introducción
En este Manual de Organización el Lector conocerá como esta estructurada y sistematizada La Residencia General de Cerro Prieto; siendo esta un área de la Gerencia de ProyectosGeotermoeléctricos, la que a su vez es una gerencia nacional desconcentrada de la Subdirección de Generación. Esta subdirección depende de la Dirección de Operación de la CFE (Comisión Federal de Electricidad). Tiene su sede en el Campo Geotérmico de Cerro Prieto, el cual se encuentra al sureste de la ciudad de Mexicali, Baja California, en el Km. 26,5 de la carretera Pascualitos - Pescadores.
Elcampo geotérmico de Cerro Prieto está localizado en la planicie aluvial del Valle de Mexicali, Baja California, entre los meridianos 115o 12' y 115o 18' longitud Oeste y los paralelos 32o 22' y 32o 26' de latitud Norte. Se han perforado a la fecha 350 pozos geotérmicos, teniéndose actualmente en operación 164 pozos productores y 10 pozos como inyectores, con profundidades que van de 1300 a 3500metros. Cerro Prieto es el segundo campo geotérmico más grande del mundo, con 14 km2 de extensión y 720 MW de capacidad instalada en cuatro centrales, que producen aproximadamente el 50 % de la energía eléctrica total generada por el sistema Baja California, durante los últimos años. Cerro Prieto es el segundo campo más grande en capacidad instalada y uno de los yacimientos geotérmicos más grandesdel mundo.
Este manual describe la misión, objetivos, organigrama y funciones de la Residencia General de Cerro Prieto como un todo orgánico, con el objetivo general de facilitar la coordinación entre sus áreas y con las áreas correspondientes de la sede de la Gerencia de Proyectos Geotermoeléctricos, definiendo al mismo tiempo las responsabilidades genéricas del titular de la residencia, el cualdepende en línea directa de la Jefatura de la gerencia.
Como instrumento administrativo, este manual tiene los objetivos específicos siguientes:
Presentar una visión de conjunto de la unidad administrativa.
Fungir como medio de orientación al personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a las diversas áreas de la residencia.
Precisar los objetivos y funciones de la residencia y susáreas, para deslindar responsabilidades, evitar duplicidades y detectar omisiones.
Coadyuvar en el eficiente desempeño de las labores encomendadas al personal, propiciando la uniformidad en el trabajo.
Servir como documento de consulta y coordinación entre las áreas de la residencia.
Proporcionar información básica para la planeación estratégica, el establecimiento de procedimientos y laimplantación de cambios organizacionales.
La efectividad de este manual está en su aplicación en el desarrollo del trabajo cotidiano. Esto permitirá detectar sus deficiencias u omisiones y preparar futuras revisiones en el marco de un proceso de mejora administrativa continua. Por lo tanto, este manual de organización no debe ser considerado como un documento acabado y completo, sino como un instrumento detrabajo sujeto a mejoras y cambios, en función de lo que requiera el desarrollo de las actividades de la residencia. Es decir, el manual debe ir adecuándose a las necesidades del trabajo real, y no a la inversa.
Antecedentes
La potencialidad geotérmica de la zona de Cerro Prieto se evidencia en 1852, en el que se tiene registro de un fuerte evento sísmico en la zona del Valle de Mexicali y...
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Página
1. INTRODUCCION …………………………………………………….. 1
2. ANTECEDENTES ……………………………………….…………….. 4
3. FILOSOFIA …………………………………………………………….. 6
4. OBJETIVOS ……………………………………………………………. 7
5. POLITICAS …………………………………………………………….. 8
6. LEGISLACION O BASE LEGAL ……………………………………. 8
7. ESTRUCTURA ORGANICA ………………………………………… 12
8.ORGANIGRAMA …………………………………………………….. 13
9. FUNCIONES DE LAS AREAS DE LA R.G.C.P. …………………... 14
10. DESCRIPCION DE PUESTOS ………………………………………. 23
11. CONCLUCION ………………………………………………………… 42
Introducción
En este Manual de Organización el Lector conocerá como esta estructurada y sistematizada La Residencia General de Cerro Prieto; siendo esta un área de la Gerencia de ProyectosGeotermoeléctricos, la que a su vez es una gerencia nacional desconcentrada de la Subdirección de Generación. Esta subdirección depende de la Dirección de Operación de la CFE (Comisión Federal de Electricidad). Tiene su sede en el Campo Geotérmico de Cerro Prieto, el cual se encuentra al sureste de la ciudad de Mexicali, Baja California, en el Km. 26,5 de la carretera Pascualitos - Pescadores.
Elcampo geotérmico de Cerro Prieto está localizado en la planicie aluvial del Valle de Mexicali, Baja California, entre los meridianos 115o 12' y 115o 18' longitud Oeste y los paralelos 32o 22' y 32o 26' de latitud Norte. Se han perforado a la fecha 350 pozos geotérmicos, teniéndose actualmente en operación 164 pozos productores y 10 pozos como inyectores, con profundidades que van de 1300 a 3500metros. Cerro Prieto es el segundo campo geotérmico más grande del mundo, con 14 km2 de extensión y 720 MW de capacidad instalada en cuatro centrales, que producen aproximadamente el 50 % de la energía eléctrica total generada por el sistema Baja California, durante los últimos años. Cerro Prieto es el segundo campo más grande en capacidad instalada y uno de los yacimientos geotérmicos más grandesdel mundo.
Este manual describe la misión, objetivos, organigrama y funciones de la Residencia General de Cerro Prieto como un todo orgánico, con el objetivo general de facilitar la coordinación entre sus áreas y con las áreas correspondientes de la sede de la Gerencia de Proyectos Geotermoeléctricos, definiendo al mismo tiempo las responsabilidades genéricas del titular de la residencia, el cualdepende en línea directa de la Jefatura de la gerencia.
Como instrumento administrativo, este manual tiene los objetivos específicos siguientes:
Presentar una visión de conjunto de la unidad administrativa.
Fungir como medio de orientación al personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a las diversas áreas de la residencia.
Precisar los objetivos y funciones de la residencia y susáreas, para deslindar responsabilidades, evitar duplicidades y detectar omisiones.
Coadyuvar en el eficiente desempeño de las labores encomendadas al personal, propiciando la uniformidad en el trabajo.
Servir como documento de consulta y coordinación entre las áreas de la residencia.
Proporcionar información básica para la planeación estratégica, el establecimiento de procedimientos y laimplantación de cambios organizacionales.
La efectividad de este manual está en su aplicación en el desarrollo del trabajo cotidiano. Esto permitirá detectar sus deficiencias u omisiones y preparar futuras revisiones en el marco de un proceso de mejora administrativa continua. Por lo tanto, este manual de organización no debe ser considerado como un documento acabado y completo, sino como un instrumento detrabajo sujeto a mejoras y cambios, en función de lo que requiera el desarrollo de las actividades de la residencia. Es decir, el manual debe ir adecuándose a las necesidades del trabajo real, y no a la inversa.
Antecedentes
La potencialidad geotérmica de la zona de Cerro Prieto se evidencia en 1852, en el que se tiene registro de un fuerte evento sísmico en la zona del Valle de Mexicali y...
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